企業(yè)內(nèi)訓(xùn)策劃書-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)策劃書 一、培訓(xùn)需求分析 進(jìn)行培訓(xùn)需求分析是培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)的第一步，對許多的管理層來說，培訓(xùn)工作“既重要又茫然”，根本的問題在于企業(yè)對自身的培訓(xùn)需求不明確但又意識(shí)到培訓(xùn)的重要性。因此...

2024-11-16 03:15

怎樣做好企業(yè)內(nèi)訓(xùn)計(jì)劃-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：怎樣做好企業(yè)內(nèi)訓(xùn)計(jì)劃 怎樣做好企業(yè)內(nèi)訓(xùn)計(jì)劃 在這種學(xué)習(xí)氣氛空前高漲的社會(huì)大環(huán)境中，越來越多的企業(yè)開始重視學(xué)習(xí)，有的企業(yè)老總甚至大膽變革，逐漸將自己的等級(jí)權(quán)力控制型企業(yè)，打造成學(xué)習(xí)型組織。在...

2024-11-09 05:06

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)計(jì)劃-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)計(jì)劃 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)計(jì)劃 為了更好的加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的培養(yǎng)，將精益講師的培訓(xùn)與企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師相結(jié)合，使其兩者成為更好的互補(bǔ)，為了達(dá)到預(yù)期效果現(xiàn)就第一批企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師按精益模式培養(yǎng)制訂如...

2024-10-21 06:38

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)策劃書-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)內(nèi)訓(xùn)策劃書 　　一、培訓(xùn)需求分析 　　進(jìn)行培訓(xùn)需求分析是培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)的第一步，對許多的管理層來說，培訓(xùn)工作“既重要又茫然”，根本的問題在于企業(yè)對自身的培訓(xùn)需求不明確但又意識(shí)到培訓(xùn)的重要...

2025-04-05 13:10

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)：企業(yè)文件檔案管理-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)：企業(yè)文件檔案管理 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)：企業(yè)文件檔案管理 明陽天下拓展 培訓(xùn)主題：文書檔案管理辦法企業(yè)文件管理規(guī)定文件歸檔整理方法天數(shù)：1天課程大綱： 一、企業(yè)文件檔案管理體系的建立 ...

2024-11-08 23:51

倉庫管理流程(企業(yè)內(nèi)訓(xùn))-資料下載頁

【總結(jié)】ShenzhenSigetManagementConsultingCo.,Ltd.深圳市思捷達(dá)企業(yè)管理咨詢有限公司倉庫管理流程2?價(jià)值定位?核心競爭力?外購/自制決策?生產(chǎn)能力合理化運(yùn)營模式績效目標(biāo)和標(biāo)桿2020208020010020030040050060019901

2025-03-04 21:07

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)綱要47-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)內(nèi)訓(xùn)綱要業(yè)務(wù)經(jīng)理專業(yè)Know-HowPlus業(yè)務(wù)管理規(guī)程第一條（目的）本辦法針對業(yè)務(wù)人員的業(yè)績及能力，做定期的考核，做為業(yè)務(wù)人員升遷、調(diào)薪、工作調(diào)整及教育訓(xùn)練的評定基準(zhǔn)，以提升業(yè)務(wù)人員的工作意愿及能力，促進(jìn)公司經(jīng)營效率的提升。第二條（期間）考績每年一月、七月進(jìn)行二月，每次考績期間為六個(gè)月。第三條（對象）公司全體業(yè)務(wù)人員須接受考核，惟進(jìn)公司未滿六個(gè)月

2025-06-27 07:24

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師王越-資料下載頁

【總結(jié)】銷售精英2天一夜瘋狂訓(xùn)練主講：王越　　王越簡介：中國銷售精英瘋狂訓(xùn)練創(chuàng)始人；銷售團(tuán)隊(duì)管理咨詢師、銷售培訓(xùn)講師；曾任可口可樂（中國）公司業(yè)務(wù)經(jīng)理；曾任阿里巴巴（中國）網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司業(yè)務(wù)經(jīng)理；；2000年至今一直從事銷售與銷售人員激勵(lì)與訓(xùn)練工作,曾任可口可樂的業(yè)務(wù)經(jīng)理，全球知名企業(yè)阿里巴巴公司的業(yè)務(wù)經(jīng)理，曾每月瘋狂上門拜訪100家以上的客

2025-06-20 04:03

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)教材-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)內(nèi)訓(xùn)綱要業(yè)務(wù)經(jīng)理專業(yè)Know-HowPlus業(yè)務(wù)管理規(guī)程第一條（目的）本辦法針對業(yè)務(wù)人員的業(yè)績及能力，做定期的考核，做為業(yè)務(wù)人員昇遷、調(diào)薪、工作調(diào)整及教育訓(xùn)練的評定基準(zhǔn)，以提昇業(yè)務(wù)人員的工作意願(yuàn)及能力，促進(jìn)公司經(jīng)營效率的提昇。第二條（期間）考績每年一月、七月進(jìn)行二月，每次考績期間為六個(gè)月。第三條（對象）公司全體業(yè)務(wù)人員須接受考核，惟進(jìn)公司未滿六

2025-04-06 01:21

現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)訓(xùn)銷售資料-資料下載頁

【總結(jié)】內(nèi)訓(xùn)銷售資料一一、尋找潛在客戶的原則：A、在尋找潛在客戶的過程中，可以參考以下"MAN"原則：　M：MONEY，代表"金錢"。所選擇的對象必須有一定的購買能力。　A：AUTHORITY，代表購買"決定權(quán)"。該對象對購買行為有決定、建議或反對的權(quán)力?！：N

2025-07-06 17:11

office高端企業(yè)內(nèi)訓(xùn)教材-資料下載頁

【總結(jié)】Office高端企業(yè)內(nèi)訓(xùn)2014最新課程設(shè)置編寫：馬成功前言我們在日常生活和辦公當(dāng)中經(jīng)常會(huì)碰到各種問題，其中就有一大類問題：在使用各種軟件實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化辦公過程當(dāng)中碰到的許多棘手的問題，根據(jù)統(tǒng)計(jì)在日常使用的各種軟件當(dāng)中Office辦公軟件使用的頻率是最高的一類軟件，同樣Office問題也是出現(xiàn)的最多的一類問題。我們經(jīng)常會(huì)碰到很多如下情況：?在Excel工作

2025-05-15 23:15

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)開發(fā)與發(fā)展-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)內(nèi)訓(xùn)開發(fā)與發(fā)展引例什么是學(xué)習(xí)？驀然回首－－什么影響你發(fā)展？企業(yè)培訓(xùn)如何組織？“老師，你咋光閑扯不講課？”竹竿為何往上飛？培訓(xùn)效果如何評價(jià)？新員工如何培訓(xùn)？員工職業(yè)發(fā)展知識(shí)就是力量？（寬人？高人？）?“好課

2025-01-18 23:58

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)規(guī)定規(guī)范-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)內(nèi)訓(xùn)綱要業(yè)務(wù)經(jīng)理專業(yè)Know-HowPlus業(yè)務(wù)管理規(guī)程第一條（目的）本辦法針對業(yè)務(wù)人員的業(yè)績及能力，做定期的考核，做為業(yè)務(wù)人員升遷、調(diào)薪、工作調(diào)整及教育訓(xùn)練的評定基準(zhǔn)，以提升業(yè)務(wù)人員的工作意愿及能力，促進(jìn)公司經(jīng)營效率的提升。第二條（期間）考績每年一月、七月進(jìn)行二月，每次考績期間為六個(gè)月。第三條（對象）公司全體業(yè)務(wù)人員須接受考核，惟進(jìn)公司未滿六個(gè)月

2025-04-19 02:04

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)：國際商務(wù)禮儀-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)：國際商務(wù)禮儀 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)：國際商務(wù)禮儀 明陽天下拓展 培訓(xùn)主題：國際商務(wù)交往禮儀政府公務(wù)接待禮儀中西方文化差異天數(shù)：2天課程目標(biāo)： 幫助中國企業(yè)以國際化的形象致勝國際市場。著重...

2024-11-09 00:00

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師要求與職責(zé)-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師要求與職責(zé) 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師屬于其所在的單位組織，具有專兼職之分，按能力級(jí)別亦有初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)之分。 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的培養(yǎng)是現(xiàn)代企業(yè)建立培訓(xùn)體系的重要環(huán)節(jié)，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師是企業(yè)...

2024-11-16 04:19

5企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的全面評估方案-預(yù)覽頁

5企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的全面評估方案-免費(fèi)閱讀

5企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的全面評估方案(存儲(chǔ)版)

5企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的全面評估方案-文庫吧在線文庫

5企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的全面評估方案(完整版)