5人才資源市場(chǎng)化配置經(jīng)驗(yàn)交流(編輯修改稿)
2024-09-11 18:00 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 在近幾年的教師招考中，我們都明確公開(kāi)了招考程序，在組織考試和閱卷過(guò)程中，都有考生代表參與觀摩，做到全程公開(kāi)。 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)公開(kāi)。人才市場(chǎng)建立了收費(fèi)公示欄，將各種收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)依據(jù)文件號(hào)、收費(fèi)范圍都公布上墻。使各種收費(fèi)公開(kāi)化，讓辦事人員繳費(fèi)繳得明白。 接受社會(huì) 和群眾監(jiān)督。在各種人員招考工作中，我們不僅有紀(jì)檢部門(mén)的參與和監(jiān)督，而且向社會(huì)公布舉報(bào)電話，設(shè)置舉報(bào)箱，由紀(jì)檢組專人負(fù)責(zé)，認(rèn)真接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。 四、實(shí)行以聘用制為核心的用人機(jī)制 隨著事業(yè)單位人事制度改革的進(jìn)一步深入，我們不斷創(chuàng)新以聘用制為核心的用人機(jī)制，實(shí)行 “ 老人老辦法，新人新辦法 ” 對(duì)新進(jìn)人員一律實(shí)行全員聘用制和全員人事代理制。 實(shí)現(xiàn) “ 兩個(gè)轉(zhuǎn)變 ” 。就是通過(guò)聘用制的推行轉(zhuǎn)換事業(yè)單位用人機(jī)制，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，由行政任用關(guān)系向平等協(xié)商的聘用關(guān)系轉(zhuǎn) 變。 進(jìn)行公開(kāi)考聘。事業(yè)單位新補(bǔ)充人員，除涉及崗位確需采用其它方式選拔人員以外，完全按照公開(kāi)、公平、公正的原則，通過(guò)人才市場(chǎng)實(shí)行公開(kāi)招聘和考試考核的辦法，與單位簽訂聘用合同，實(shí)行人事代理。近五年來(lái)通過(guò)人才市場(chǎng)公開(kāi)招考教師 ***名，招考衛(wèi)生醫(yī)護(hù)人員 ***名，招考畜牧專業(yè)技術(shù)人員 ***名，對(duì)所有招考聘用人員簽訂了聘用合同，并為招考的 ***名人員辦理了檔案和人事關(guān)系代理，實(shí)現(xiàn)了全員聘用制和全員人事代理。 完善人事代理。認(rèn)真貫徹《 ***省人事廳關(guān)于印發(fā)〈 *** 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 省人事代理暫行辦法〉的通知》 建立和完善事業(yè)單位工作人員人事代理制度。以激發(fā)人才流動(dòng)活力，變 “ 單位人 ” 為 “ 社會(huì)人 ” 。所有大中專畢業(yè)生、退伍安置人員、事業(yè)單位新進(jìn)人員、機(jī)關(guān)新進(jìn)工勤人員、辭職辭退等流動(dòng)人員一律進(jìn)入人才市場(chǎng)，把檔案和人事關(guān)系交由人才市場(chǎng)管理，實(shí)行全員人事代理。幾年來(lái)辦理畢業(yè)生檔案和人事關(guān)系代理 ***人次，辦理退伍安置人員各項(xiàng)代理**
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