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正文內(nèi)容

5人才競(jìng)聘選拔工作經(jīng)驗(yàn)交流材料(編輯修改稿)

2024-09-11 18:10 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 均有競(jìng)聘小 第 3 頁 共 5 頁 組成員一起研究,堅(jiān)決杜絕人情競(jìng)聘和認(rèn)為干擾因素,確保了廣大職工干部心服口服。 三是競(jìng)聘過程更加細(xì)致。主要競(jìng)聘程序有以下幾個(gè)步驟。一是候選人資格審查,由競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員按照人員資格條件以及競(jìng)聘崗位要求進(jìn)行資格評(píng)審,最終確定每個(gè)崗位不超過 10名競(jìng)聘人員進(jìn)入答辯階段。二是競(jìng)聘答辯 ,所有競(jìng)聘人員在 20分鐘個(gè)人陳述之后,進(jìn)行半結(jié)構(gòu)化面試,將請(qǐng)經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)班子成員列席答辯并對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行評(píng)價(jià)。三是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,參加無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的人員就給定的題目進(jìn)行討論決策,現(xiàn)場(chǎng)考察競(jìng)聘人員的綜合能力。四是根據(jù)競(jìng)聘答辯和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的得分,對(duì)每個(gè)崗位前 3 名人選進(jìn)行考察,包括考察德能勤績(jī)廉等所有方面,最終確定 1 名人選并按規(guī)定履行任職程序;其他 2 名人選列入相應(yīng)崗位后備。整個(gè)競(jìng)聘程序有民主的評(píng)價(jià),有現(xiàn)場(chǎng)對(duì)決策管理能力的考核測(cè)評(píng),有競(jìng)爭(zhēng)人員的演講,也有組織對(duì)他們的全面考察,較為嚴(yán)謹(jǐn),較好保證了將德才兼?zhèn)涞娜藛T 選拔到干部崗位。 四是現(xiàn)場(chǎng)氣氛更加熱烈。由于本次競(jìng)聘活動(dòng)組織嚴(yán)密,更加注重民主參與,所以現(xiàn)場(chǎng)氣氛非常活躍。在個(gè)人陳述環(huán)節(jié),一名候選人慷慨陳詞,闡述自己的優(yōu)勢(shì),結(jié)合競(jìng)聘崗位發(fā)表了自己未來的職業(yè)設(shè)想,舉出了很多創(chuàng)新性地舉措;在答辯環(huán)節(jié),評(píng)委們提出的問題非?,F(xiàn)實(shí),又非常尖銳,希望能夠 “ 難倒競(jìng)聘者 ” ,
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