5人才競聘選拔工作經(jīng)驗(yàn)交流材料-展示頁
2024-09-11 18:10本頁面
【正文】 動 ，突出了四個亮點(diǎn)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。競聘這個環(huán)節(jié)是公開的，大家都能夠看到參加競聘人員參加演講和答辯的過程，心中都會對參加競聘的人員有個評價。 再一個就是嚴(yán)格把關(guān)。它將以前領(lǐng)導(dǎo)直接提拔使用，變?yōu)?公開的選擇，增大了透明度，也使群眾在整個過程中都能夠更加透明地監(jiān)督整個過程，選擇有能力、素質(zhì)高的人才，更利于通過競聘上崗人員順利地開展工作。當(dāng)今社會正處在一個高速發(fā)展、競爭激烈的時代，在這樣的一個大背景下，把崗位的競爭引入到我們建筑施工企業(yè)，有著非同一般的歷史意義。 一、采用靈活多樣的選人用人機(jī)制是大勢所趨，實(shí)施過程中嚴(yán)格把好考核關(guān)是真正實(shí)現(xiàn)公平、公正的關(guān)鍵。本次活動采取個人自薦、民主評議方式競聘上崗，其本實(shí)現(xiàn)了預(yù)期的目標(biāo)。 第 1 頁 共 5 頁 人才競聘選拔工作經(jīng)驗(yàn)交流材料 為進(jìn)一步完善選人用人機(jī)制，發(fā)掘、培養(yǎng)復(fù)合型項(xiàng)目管理人才， xx 年 9 月 28 日至 29 日， xx 經(jīng)理部舉辦了關(guān)于項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人及商務(wù)經(jīng)理四個崗位的公開競聘會。今年的競聘舉辦的非常成功，整個過程公平、公正、公開，嚴(yán)格按照公司的相關(guān)人求，選擇了四位適合相應(yīng)崗位的管理人員。通過本次活動的開展，我總結(jié)了以下幾個方面的體會，現(xiàn)與各位同仁共同交流，希望能夠拋磚引玉，引出大家的高論。 本次競聘活動的主要目的是為了進(jìn)一步加大競爭性選
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