5區(qū)委人才工作經(jīng)驗(yàn)交流材料(編輯修改稿)
2025-09-06 23:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 回頭看 、 警示教育 活動中，要求每個組工干部都要帶頭學(xué)習(xí)、帶頭思考、帶頭剖析、帶頭開展批評和自我批評、帶頭整改，使大家受到了深刻的政治思想教育。 二是，重視業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高組工干部業(yè)務(wù)素質(zhì)。從 1998 年 第 4 頁 共 8 頁 開始，我們確定每年 3 月份為業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)月，由部領(lǐng)導(dǎo)同志分別授課，對全體干部就公文寫作、創(chuàng)造性思維、干部工作和組織工作業(yè)務(wù)知識等進(jìn)行專題講座；我們定期請有關(guān)專家講經(jīng)濟(jì)、科技、法律等方面的知識。此外，還鼓勵并支持組工干部參加高等學(xué)歷教育，先后選派了 14 名同志到高等院校參 加經(jīng)濟(jì)管理、法學(xué)、中文等專業(yè)的研究生和大學(xué)本科學(xué)歷教育。 三是，強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，提高組工干部解決實(shí)際問題的能力。我們注重調(diào)研工作，把調(diào)研工作做為在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的過程，大力倡導(dǎo)組工干部深入基層、深入群眾、深入實(shí)際，在實(shí)踐鍛煉中增長才干，使組工干部由 辦文辦事。quot。向 參謀助手型 轉(zhuǎn)變。近幾年來，非公有制經(jīng)濟(jì)在我區(qū)得到了飛速發(fā)展，但非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作相對滯后，出現(xiàn)了空白點(diǎn) 。非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作怎樣搞。沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可供借鑒。我們在市委組織部的指導(dǎo)下，去年底組織了 近百人參加的專題調(diào)研組，對全區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織進(jìn)行 拉網(wǎng)式 調(diào)查，摸清了底數(shù)，找到了在非公有制經(jīng)濟(jì)中建立黨群組織的方法和途徑。今年上半年，在全區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中建立了 357 個黨群組織。去年以來，我們?nèi)〉昧艘恍┱{(diào)研成果，其中有 1 篇在《黨建研究》上發(fā)表， 2 篇被《天津情況》采用，解放路街創(chuàng)辦黨員夜校的經(jīng)驗(yàn)材料經(jīng)市委領(lǐng)導(dǎo)同志批示后，在全市推廣。 三、抓從嚴(yán)治部，努力形成積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍 第 5 頁 共 8 頁 1998 年我們開展了 組織部部風(fēng) 的討論，明確了 廉政、嚴(yán)謹(jǐn)、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn) 的 8 字部風(fēng)，并落實(shí)到組 工干部隊伍建設(shè)的具體工作中去。 一是，加強(qiáng)廉政教育。嚴(yán)格執(zhí)行《組織人事干部行為若
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1