【正文】 上，目標(biāo)定在求實(shí)效上。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，我們起草了《關(guān)于大力推進(jìn)干部制度改革，努力形成干部能上能下運(yùn)行機(jī)制的意見》及其相關(guān)的 17 項(xiàng)制度，經(jīng)區(qū)委常委會(huì)研究后，以區(qū)委名義下發(fā)。為打破領(lǐng)導(dǎo)干部終身制，我們?cè)谌珔^(qū)推行了干部競爭上崗，今年有 39 名同志通過競爭走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位， 29 名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部從領(lǐng)導(dǎo)崗位退下來。我們堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)制度。今年上半年，在全區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中建立了 357 個(gè)黨群組織。誰的生活出現(xiàn)困難，大家積極想辦法幫助解決。我們以創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)為契機(jī)結(jié)合新時(shí)期組織工作的實(shí)際，建立健全了組織部部長辦公會(huì)、部務(wù)會(huì)、請(qǐng)示報(bào)告制度、文明辦公等 12 項(xiàng)規(guī)章制度。從 1995 年開始，有 10 名同志調(diào)到區(qū)委組織部工作，其中 8 名是通過公開招考的方式錄用的，有 2 名同志是從基層經(jīng)過嚴(yán)格挑選，經(jīng)過一年的試用才決定正式調(diào)入的。 三是，營造團(tuán)結(jié)向上的工作氛圍。近幾年來，非公有制經(jīng)濟(jì)在我區(qū)得到了飛速發(fā)展，但非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作相對(duì)滯后，出現(xiàn)了空白點(diǎn) 。 三是，改變?cè)械墓ぷ髂Ｊ?，扎扎?shí)實(shí)加強(qiáng)基礎(chǔ)工作。 一是，打破舊有的選人用人機(jī)制，整體推進(jìn)干部制度改革。通過實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部民主評(píng)議、政績考核制度，兩年來有 5 名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)過考核認(rèn)定為不稱職，而被免職或待崗。每周五下午集中半天進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)。去年以來，我們?nèi)〉昧艘恍┱{(diào)研成果，其中有 1 篇在《黨建研究》上發(fā)表， 2 篇被《天津情況》采用，解放路街創(chuàng)辦黨員夜校的經(jīng)驗(yàn)材料經(jīng)市委領(lǐng)導(dǎo)同志批示后，在全市推廣。為了增強(qiáng)集體凝聚力，每年都組織一至兩次集體活動(dòng)，比如到天安門廣場參觀升旗儀式、參觀周鄧紀(jì)念館、平津戰(zhàn)役紀(jì)念館、大沽炮臺(tái)等。這些制度涵蓋了組織部內(nèi)部日常工作運(yùn)轉(zhuǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)。 高進(jìn) ，就是調(diào)入人員綜合素質(zhì)高。機(jī)關(guān)門衛(wèi)師傅總結(jié)出組織部干部的三個(gè)特點(diǎn)：走路一溜煙，到點(diǎn)不下班，沒有禮拜天。向 參謀助手型 轉(zhuǎn)變。年底前還準(zhǔn)備 第 3 頁 共 8 頁 面向全區(qū)公開招考一批 35 歲左右的年輕干部。要求每個(gè)