5人才管理工作經(jīng)驗材料三篇(編輯修改稿)
2025-09-11 18:09 本頁面
【文章內容簡介】 流動課堂，開展一產(chǎn)業(yè)一培訓，打造一區(qū)域一特色。依托縣鄉(xiāng)村三級遠教站點開展集中培訓，為鄉(xiāng)土人才振興補足理論和實踐知識 。聚焦特色產(chǎn)業(yè)基地，聘請高級職稱以上技術骨干，到田間地頭面對面?zhèn)魇诜N養(yǎng)技術 。抽調涉農部門專業(yè)技術人員組建 “ 講師團 ” ，通過流動授課、跟蹤指導等方式，分期開展農業(yè)職業(yè)技能培訓。 ** 第 3 頁 共 5 頁 年以來，共開展茶葉、花木、獼猴桃種植和小龍蝦養(yǎng)殖等特色農產(chǎn)業(yè)人才技能培訓、農民合作社管理人才業(yè)務知識培訓等培訓班50 期，培訓鄉(xiāng)土實用人才 6000 余 人次。 三是盤活土地留才。留住鄉(xiāng)土人才，盤活土地是關鍵。近年來，先后投入資金 億元，整治土地近 萬公頃，建成高標準農田 萬畝，破解了農村土地難題和發(fā)展困局。通過土地流轉、盤活閑置資產(chǎn)、建設高標準農田和改造農村人居環(huán)境等一系列 “ 組合拳 ” ，發(fā)展各類現(xiàn)代農業(yè)示范園區(qū)近 200 個，國家級農業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè) 3 家、省級農業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)17 家， “ 三品一標 ” 優(yōu)質農產(chǎn)品 65 個，三高農牧、九華山茶業(yè)被授予 “ 省級產(chǎn)學研合作試點項目 ” ，帶動一大批鄉(xiāng)土人才就近就業(yè)。緊緊圍繞糧、牧、茶、
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