5人才管理工作經(jīng)驗(yàn)材料三篇(編輯修改稿)
2025-09-11 18:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 流動(dòng)課堂，開展一產(chǎn)業(yè)一培訓(xùn)，打造一區(qū)域一特色。依托縣鄉(xiāng)村三級(jí)遠(yuǎn)教站點(diǎn)開展集中培訓(xùn)，為鄉(xiāng)土人才振興補(bǔ)足理論和實(shí)踐知識(shí) 。聚焦特色產(chǎn)業(yè)基地，聘請(qǐng)高級(jí)職稱以上技術(shù)骨干，到田間地頭面對(duì)面?zhèn)魇诜N養(yǎng)技術(shù) 。抽調(diào)涉農(nóng)部門專業(yè)技術(shù)人員組建 “ 講師團(tuán) ” ，通過流動(dòng)授課、跟蹤指導(dǎo)等方式，分期開展農(nóng)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)。 ** 第 3 頁 共 5 頁 年以來，共開展茶葉、花木、獼猴桃種植和小龍蝦養(yǎng)殖等特色農(nóng)產(chǎn)業(yè)人才技能培訓(xùn)、農(nóng)民合作社管理人才業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)等培訓(xùn)班50 期，培訓(xùn)鄉(xiāng)土實(shí)用人才 6000 余 人次。 三是盤活土地留才。留住鄉(xiāng)土人才，盤活土地是關(guān)鍵。近年來，先后投入資金 億元，整治土地近 萬公頃，建成高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田 萬畝，破解了農(nóng)村土地難題和發(fā)展困局。通過土地流轉(zhuǎn)、盤活閑置資產(chǎn)、建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田和改造農(nóng)村人居環(huán)境等一系列 “ 組合拳 ” ，發(fā)展各類現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)近 200 個(gè)，國家級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè) 3 家、省級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)17 家， “ 三品一標(biāo) ” 優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品 65 個(gè)，三高農(nóng)牧、九華山茶業(yè)被授予 “ 省級(jí)產(chǎn)學(xué)研合作試點(diǎn)項(xiàng)目 ” ，帶動(dòng)一大批鄉(xiāng)土人才就近就業(yè)。緊緊圍繞糧、牧、茶、
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