5人力資源干部選拔及職責(zé)所在(編輯修改稿)
2024-09-11 17:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 個條件的。這是為了下一步你的企業(yè)發(fā)展，所做的充分準(zhǔn)備。 第二。注意中國的國情，中國的國情越是大型企業(yè)，越是官+商的發(fā)展環(huán)境，而且中 國經(jīng)濟(jì)最正統(tǒng)的主體結(jié)構(gòu)，就是由大型國有企業(yè)來支撐的。你自己在干人力資源管理時，非常清楚一點(diǎn)，有許多管理環(huán)節(jié)，都是要和政府的勞動等部門打交道的，因此只有出自于國有企業(yè)的干部，才會更清楚如何操作。你在這一點(diǎn)上，是個外行。 第三：你沒有人才觀念，如果我是你的領(lǐng)導(dǎo)，第一個會讓你離開人力資源崗位，你很不適合干這項(xiàng)工作，人力資源干部是為企業(yè)物色人力、獵取人才的最重要崗位，不管求職者是什么樣的人，不管他來自哪里，你都要笑臉相迎，客客氣氣的，因?yàn)槟阋徊涣羯?，就讓重?
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