5人事局(編辦)二級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子競(jìng)聘上崗實(shí)施方案(編輯修改稿)
2024-09-11 17:35 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 來(lái)年度考核為稱(chēng)職等次及以上。 身體健康，能堅(jiān)持正常工作。 競(jìng)聘二級(jí) 領(lǐng)導(dǎo)班子正職崗位的還應(yīng)符合以下條件之一： ① 現(xiàn)任二級(jí)領(lǐng)導(dǎo)正職； ② 現(xiàn)任二級(jí)領(lǐng)導(dǎo)副職滿二年，大學(xué)專(zhuān)科以上； ③ 年齡男女不超過(guò) 50 周歲。 競(jìng)聘二級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子副職崗位的還應(yīng)符合以下條件之一： ① 現(xiàn)任二級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部； ② 一般干部年齡不超過(guò) 35 周歲，文化程度要求在大專(zhuān)以上。 ③ 在本局工作 1 年以上，且考核為稱(chēng)職以上。 聘任期限為 3 年。聘期滿后根據(jù)情況重新競(jìng)聘。 三、方法步驟 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 制定競(jìng)聘上崗工作方案，提交全局干部職工討論 。 公布職位。召開(kāi)二級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)聘工作大會(huì)，向
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1