20xx年人事局領(lǐng)導(dǎo)班子履職匯報(編輯修改稿)
2025-01-17 06:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 加強(qiáng)表彰獎勵日常管理工作。參與審核、審批的表彰獎勵事項國家部署5批次，省里部署6批次。經(jīng)過審核不予表彰的1次。
四是工資收入分配制度改革有序推進(jìn)。積極、穩(wěn)妥實施了市直機(jī)關(guān)規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼工作。完成市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正常晉升工資審批工作。辦理市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休手續(xù)70人。同時，研究、制定事業(yè)單位績效工資管理實施意見，進(jìn)一步鞏固事業(yè)單位改革成果。
?。ǘI(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)取得新進(jìn)展
企業(yè)人才隊伍建設(shè)成效明顯。4月份，以市委、市政府名義組織我市120多家用人單位，赴東北三省招聘人才。此次招聘共提供就業(yè)崗位1550個。，現(xiàn)場簽約280人。**市政府還與黑龍江大學(xué)、吉林大學(xué)、沈陽理工大學(xué)三所高校簽訂人才合作協(xié)議書，建立了人才
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