【總結(jié)】第一節(jié)勞動(dòng)爭議處理概述第二節(jié)勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)第三節(jié)勞動(dòng)爭議處理程序第五章勞動(dòng)爭議處理制度勞動(dòng)爭議處理概述第五章勞動(dòng)爭議處理制度第一節(jié)勞動(dòng)爭議處理概述一、勞動(dòng)爭議的概念勞動(dòng)爭議亦稱勞動(dòng)糾紛、勞資糾紛,是指勞動(dòng)者與用人單位以及用人單位與工會(huì)之間圍繞勞動(dòng)權(quán)利
2025-01-10 11:17
【總結(jié)】員工申訴與勞動(dòng)爭議處理第一節(jié)危機(jī)管理一、危機(jī)的概念危機(jī)是指因不可抗力或突然襲來的自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件、社會(huì)沖突以及戰(zhàn)爭、恐怖襲擊或其他極端行為引發(fā)的各類事件。(一)危機(jī)事件的特征:1、突發(fā)性和緊急性;2、高度不確定性;3、影響的社會(huì)性;4、決策的非程序化;(二)危機(jī)事件的分類
2025-01-03 14:59
【總結(jié)】第十四章勞動(dòng)爭議處理蘭州商學(xué)院法學(xué)院郭俊萍2022/6/32蘭州商學(xué)院法學(xué)院郭俊萍?[教學(xué)目的與要求]掌握勞動(dòng)爭議的概念、特征,理解勞動(dòng)爭議處理機(jī)制,掌握勞動(dòng)爭議處理的機(jī)構(gòu)與處理方式,具備處理勞動(dòng)爭議的基本知識(shí)與能力。?[教學(xué)要點(diǎn)]勞動(dòng)爭議處理概述;勞動(dòng)爭議調(diào)解;勞動(dòng)爭議仲裁;勞動(dòng)訴訟?[重點(diǎn)、難
2025-05-06 12:11
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 勞動(dòng)合同法應(yīng)完善合同爭議處理程序 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法(草案)》對(duì)勞動(dòng)合同的訂立、合同的糾紛解決和終止...
2025-01-26 00:25
【總結(jié)】勞動(dòng)爭議處理流程圖發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)調(diào)解不成功向企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解調(diào)解成功向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁不受理發(fā)出不予受理通知立案受理組成仲裁庭結(jié)案調(diào)解庭審裁決生效后,一方不執(zhí)行向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行若不服裁決,15日內(nèi)向人民法院起訴(60日內(nèi)
2025-03-15 18:27
【總結(jié)】勞動(dòng)爭議處理及風(fēng)險(xiǎn)防范莊傳林二零零八年五月一、勞動(dòng)爭議處理立法沿革1987年國務(wù)院《國營企業(yè)勞動(dòng)爭議暫行規(guī)定》1993年國務(wù)院《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》1995年全國人大常委會(huì)《中華人民共和國勞動(dòng)法》2023年5月1日全國人大常委會(huì)《中華人
2025-03-10 22:08
【總結(jié)】 第1頁共7頁 勞資爭議處理法 中華民國十七年六月九日國民政府公布施行 中華民國十九年三月十七日國民政府修正公布 中華民國二十一年九月二十七日國民政府修正公布 中華民國三十二年五月三十一日...
2025-08-18 04:21
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)爭議處理實(shí)務(wù)作業(yè)(已核對(duì)) 勞動(dòng)爭議處理實(shí)務(wù)1 ()。 、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所 請(qǐng)選擇一個(gè)或多個(gè)答案: 、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、、理由、證人姓名和住所...
2024-11-15 12:49
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)關(guān)系與爭議處理 《勞動(dòng)關(guān)系與爭議處理》復(fù)習(xí)資料 第一章 1、勞動(dòng)關(guān)系體現(xiàn)為勞動(dòng)者和生產(chǎn)資料的關(guān)系,處于勞動(dòng)過程不同地位的人通過勞動(dòng)關(guān)系體現(xiàn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位。具體說明了(B)。P8 A....
【總結(jié)】勞動(dòng)合同管理與勞動(dòng)爭議處理實(shí)務(wù)與技巧(三)北京勞科信息咨詢中心2022年10月?3、違反和解除勞動(dòng)合同時(shí)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與賠償問題;??(1)用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多按12個(gè)月工資和不受12個(gè)月工資限制的情形?不計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形?
2025-01-11 07:10
【總結(jié)】物業(yè)公司常見勞動(dòng)爭議處理,主要內(nèi)容,勞動(dòng)爭議的定義勞動(dòng)合同常見爭議規(guī)避及處理工傷引發(fā)的爭議規(guī)避及處理勞動(dòng)爭議的證據(jù)收集,一.勞動(dòng)爭議的定義,勞動(dòng)爭議是基于勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的,簡言之,就是勞動(dòng)者與單位之間就...
2025-10-19 19:32
【總結(jié)】 我國勞動(dòng)爭議處理體制模式的選擇 我國近些年來的勞動(dòng)爭議案件逐年遞增,而現(xiàn)行勞動(dòng)爭議處理體制難以滿足合法、公正、及時(shí)處理勞動(dòng)爭議的要求,在一定程度上阻礙了《勞動(dòng)法》的實(shí)施和勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)。探討勞...
2025-09-16 19:38
【總結(jié)】 對(duì)我國現(xiàn)行勞動(dòng)爭議處理體制的探討 一、我國現(xiàn)行勞動(dòng)爭議處理體制概述 我國勞動(dòng)法第79條規(guī)定。勞動(dòng)爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向...
2025-09-21 20:09
【總結(jié)】勞動(dòng)法與勞動(dòng)爭議處理第一部分勞動(dòng)法第一章總則第二章促進(jìn)就業(yè)第三章勞動(dòng)合同與集體合同第四章工作時(shí)間和休息休假第五章工資第六章勞動(dòng)安全衛(wèi)生第七章女職工和未成年工特殊保護(hù)第八章職業(yè)培訓(xùn)第九章社會(huì)保險(xiǎn)和福利第十章
2025-05-12 17:30
【總結(jié)】勞動(dòng)爭議處理及風(fēng)險(xiǎn)防范一、勞動(dòng)爭議處理立法沿革1987年國務(wù)院《國營企業(yè)勞動(dòng)爭議暫行規(guī)定》1993年國務(wù)院《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》1995年全國人大常委會(huì)《中華人民共和國勞動(dòng)法》2023年5月1日全國人大常委會(huì)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第
2025-03-10 22:06