【文章內容簡介】 且距法定退休年齡不足 _________年的（員工本人要求解除除外）； 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定的 其他情形。 （七）乙方解除勞動合同，應當提前 _______日以書面形式通知甲方。 （八）由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同： 在試用期內；（提前三日通知用人公司，可以解除勞動合同）； 公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的； 未依法為勞動者繳納社會保險費的； 用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。 （九）當乙方在勞動合同期滿后，經用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向公司人事部 門申報審批可以續(xù)訂勞動合同。 （十）經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；但必須提前 ________日通知對方。 八、社會保險和福利 （一）甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療、工傷、生育保險。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳； （二）乙方的公休假、婚喪假、女工孕、產期待遇以及接觸和終止勞動合同時的經濟補償金等，均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行； （三）乙方患職業(yè)病或者因工負傷及因工或因病死亡應享受的待遇均按有關法律、法規(guī)、政策執(zhí)行； （四）乙方患病住院或因工負傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關規(guī)定執(zhí)行。 九、違反勞動合同的責任 （一）由于當事人乙方的過程，造成合同不能完成履行，由有過錯的乙方承擔違約責任，如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。 （二）當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔責任。 （三）乙方由于工作或生產的需要，甲方負責對乙方的崗位或者專業(yè)技術培訓的，當乙方違反培訓協(xié)議時，按培訓協(xié)議條款執(zhí)行。 （四）在公司涉及公司秘密和關鍵技術的核心崗位的員工解除勞動關系后二年內不得從事與公司相同職業(yè)的工作，公司二年內以本地最低工資按月支付保密費。如果乙方在保密期內給公司造成損失的，公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責任。 十、雙方約定的其他事項 （一）甲方應將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。 （二）本合同未盡事宜，通過甲乙雙方協(xié)商解決。 （三）本合同依法訂立后，對雙方具有約束力，甲乙雙方必 須嚴格履行。 （四）本合同一式 ______份，甲乙雙方各執(zhí) ______份。 （五）雙方協(xié)商簽訂的培訓協(xié)議作為本合同書的附件，具有同等約束效力。 十一、因乙方擅自離職，致使公司重要文書和法律文書無法當面送達時，按地址、郵編、收信人、當面送達。 甲方： ____________________乙方： ____________________ ________年 ______月 ______日 ________年 ______月 ______日 企業(yè)員工勞動合同協(xié)議書篇 4 甲方：某公司 住所： 郵編： 聯(lián)系電話： 乙方：性別： 身份證號： 住址： 郵編： 聯(lián)系電話： 第一條、協(xié)議期限 自 _______年 _____月 _____日至 ______年 ______月 _____日止，乙方試用期為 ______天。 第二條、工作內容 乙方在協(xié)議期內由甲方派往 ___________________，工作崗位由所派往的單位負責安排與調整，乙方愿意服從。 第三條、勞務報酬 乙方的勞務報酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標準，該標準不低于北京市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月 6 日支付乙方。 第四條、甲方的責、權、利 。 。 。 第五條、乙方的責、權、利 。 ，如造成損害或經濟損失，乙方應承擔相應責任 。 ?；疾』蚍且蚬へ搨墓べY和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔。 第六條、協(xié)議的解除、終 止與續(xù)延 、乙雙方均可隨時通知對方解除本協(xié)議 。 ，雙方均可解除本協(xié)議，但應提前 7 日通知對方。未提前通知的，每延遲一日，須向對方支付一日的違約金，標準為乙方的日工資 。 ，雙方均可終止本協(xié)議 。若均無提出異議，本協(xié)議自動逐月續(xù)延。 第七條、協(xié)議的變更 ，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更協(xié)議時，應書面送達另一方，另一方應在 15 日內作出書面答復。 ，方可變更協(xié)議有關內容，變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字有效。 ，本協(xié)議即行解除。 第 八條、違約責任 甲方違反本勞務協(xié)議給乙方造成損失的，應按乙方受損情況賠償 。 乙方在協(xié)議期內擅自離職的，應賠償甲方的經濟損失。 第九條、其他 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。 甲方 (蓋章 )： __________________乙方： _________________________ 代表人 (簽字 )： ________________身份證號碼： ____________________ _________年 ________月 _______日 _________年 ________月 _______日 企業(yè)員工勞動合同協(xié)議書篇 5 甲方： 乙方： (勞務派遣企業(yè) ) 經甲乙雙方協(xié)商一致，就乙方向甲方派遣勞務人員有關事宜，協(xié)商如下，雙方遵照執(zhí)行。 一、甲方、乙方及勞務人員三方關系 甲乙雙方為經濟合同關系，乙方與勞務人員為勞動關系。乙方負責向甲方提供勞務，并承擔對勞務人員的勞動關系責任和日常管理職責。