【文章內(nèi)容簡介】 本著遵循中華人民共和國勞動(dòng)法和相關(guān)法規(guī)的原則，并參照了所有在中國投資的外資企業(yè)法律及地方法規(guī)。在國家的法律與地方法規(guī)有沖突的地方，以國家的法律為準(zhǔn)。若此合同與法律及地方法規(guī)有沖突或不一致的地方，以國家法律或地方法律為準(zhǔn)?！　『贤p方為：　　A、（以下簡稱甲方）　　地址：____________________________　　企業(yè)類型：_______________________　　企業(yè)負(fù)責(zé)人：_____________________　　B、雇員（以下簡稱乙方）　　姓名：____________________________　　性別：____________________________　　年齡：____________________________　　身份證號(hào)碼：_____________________　　聯(lián)系電話：________________________　　二、合同期限　　本合同有效期限為一年，由________年____月____日至________年____月____日為止?！　∪⒐ぷ鲘徫患奥氊?zé)　　在本合同期限內(nèi)，乙方從事甲方崗位工作?！　∪艏追皆诖似陂g由于乙方的能力問題或公司的需要而調(diào)動(dòng)或改變乙方的工作性質(zhì)或地點(diǎn)，乙方有權(quán)向管理層提出異議。除此之外，乙方應(yīng)當(dāng)服從公司的安排和指示?！　〖追铰氊?zé)：　　對(duì)乙方進(jìn)行企業(yè)法規(guī)、安全守則，各項(xiàng)規(guī)章制度的教育；　　對(duì)乙方進(jìn)行適當(dāng)?shù)募寄芘嘤?xùn)；　　在法律的范圍內(nèi)，遵守乙方的合法權(quán)利，保護(hù)職工在政策、法規(guī)范圍的切身利益?！　∫曳铰氊?zé)：　　服從甲方分配和管理，遵守甲方的一切規(guī)章制度及政府法律；　　在工作時(shí)間發(fā)揮主觀能動(dòng)性，有效的完成公司交付的任務(wù)，并在工作中不斷提高業(yè)務(wù)水平；　　在甲方授權(quán)下利用公司的資金、設(shè)施、設(shè)備及技術(shù)資料為公司創(chuàng)利，乙方不得擅自向外泄露或?qū)⒅脼樽杂谢蛴靡灾\利；　　如甲方要求，乙方要隨時(shí)向甲方交還在合同期內(nèi)因業(yè)務(wù)而獲得的有關(guān)工作、服務(wù)、談判過程的成果或所有記錄、筆記、復(fù)印件和一切有關(guān)資料等；愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，確保財(cái)產(chǎn)和人身安全。　　四、勞動(dòng)報(bào)酬　　工資?！　∫曳降亩惽懊吭碌仔綖槿嗣駧臺(tái)___________元，如有提成，則按公司提成制度執(zhí)行。　　社會(huì)保險(xiǎn)。　　甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對(duì)公司的貢獻(xiàn)，工齡至少在一年以上者，將給予提供其人身保險(xiǎn)及相應(yīng)的福利?！　∥?、工作時(shí)間、固定假期和其它假期　　固定假期?！　∫曳较硎茉趧趧?dòng)法上所規(guī)定的一切法定假期及休息日。甲方有權(quán)因應(yīng)業(yè)務(wù)需要或運(yùn)作改變而要求乙方于法定假期及休息日工作。　　年假?！　∫曳焦g滿一年以上者可享受7天的帶薪年假?！　×趧?dòng)關(guān)系的解除和終止　　當(dāng)合同期滿，此勞動(dòng)合同自行終止，即雇傭關(guān)系解除，雙方不再具有任何權(quán)利和義務(wù)?！　∫曳接邢铝星樾沃坏?，甲方可以在合同期滿之前隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，而不需對(duì)乙方作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：　　a、試用期內(nèi)，不能達(dá)到甲方所期望的工作水準(zhǔn)；　　b、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、國家法規(guī)或甲方所制定的規(guī)章制度；　　c、由于嚴(yán)重失職和營私舞弊而給甲方造成重大損失的；　　d、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗后，仍不能勝任工作的；　　e、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的?！　∮邢铝星樾沃坏?，甲方可以提前解除勞動(dòng)合同，但需以書面形式提前30天通知乙方，或支付相當(dāng)乙方一個(gè)月的工資作為賠償金?！　、甲方由于公司內(nèi)部的變化或運(yùn)作上的問題，不得不裁員的；　　b、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化（如業(yè)務(wù)狀況發(fā)生變化等），致使原勞動(dòng)合同無法履行的。　　乙方如要解除勞動(dòng)合同，必須提前30天以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)扣除乙方本月的工資?！　∠铝星闆r之一的：乙方可以隨時(shí)提出終止合同，甲方應(yīng)支付賠償金，賠償金為乙方一個(gè)月的工資；　　a、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；　　b、甲方不能按雇傭合同支付和兌現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬和其他待遇；　　七、違約責(zé)任　　甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金為乙方一個(gè)月的工資；　　甲方若出資培訓(xùn)乙方（包括送外地學(xué)習(xí)），培訓(xùn)后為甲方工作未滿2年的，乙方應(yīng)退回培訓(xùn)所產(chǎn)生的所有費(fèi)用；　　乙方遵守本公司約定的保密事項(xiàng)及本公司規(guī)定的各項(xiàng)制度，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按公司有關(guān)規(guī)定制度支付甲方賠償費(fèi)用，情節(jié)嚴(yán)重者，將追究其法律責(zé)任　　八、勞動(dòng)爭議　　甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商的途徑尋求解決。協(xié)商不能解決時(shí)，雙方都有權(quán)利向當(dāng)?shù)卣僭詸C(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲栽，以尋求有法律效應(yīng)的解決方案。　　九、合同修訂　　甲方可隨時(shí)要求對(duì)合同作出必要修訂，對(duì)合同的任何修改均應(yīng)由雙方討論并同意?！　∈?、其它　　本合同為一式二份，甲乙雙方各持一份；　　公司規(guī)定的各項(xiàng)制度作為合同的補(bǔ)充條款及甲方的具體規(guī)章制度的實(shí)施細(xì)則，乙方應(yīng)在日常工作中參照并遵守公司規(guī)定的各項(xiàng)制度；　　乙方已閱讀并認(rèn)同本合同中的所有條款?！　〖追剑ㄉw章）____________乙方（簽名）____________　　___________年____月____日___________年____月____日　　　　甲方：____________________　　乙方：____________________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以下簡稱《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)政策規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，并共同遵守合同所列條款。　　一、合同的類型與期限　　甲乙雙方同意按以下方式確定本合同的期限　　固定期限：自勞動(dòng)合同簽定之日起至_____年_____月_____日止，共_____年（_____個(gè)月）。　　二、工作內(nèi)容和工作要求　　（崗位或工種）　　，按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交派的工作?！　∪?、工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)用工合同書　?。汗静捎糜?jì)件制，多勞多得，核算工資。計(jì)件工資：甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，并告知乙方，計(jì)件單價(jià)以甲方的制定的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)?！　?，進(jìn)行工作創(chuàng)新和提出合理化建議，能使甲方增加效益和減少損失的，甲方會(huì)給予獎(jiǎng)勵(lì)。　　，以人民幣形式支付乙方上月工資?！　?、可以調(diào)整變更乙方工作崗位。　　四、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止　　（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：　　、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除?！　。谝曳睫k理了工作交結(jié)后可以解除合同。　　、法規(guī)已修改的?！　。ǘ┘追接邢铝星樾沃坏模曳娇梢越獬⒔K止本合同：　　。　　、威脅、監(jiān)妁、或者非法限制人身自由的？段強(qiáng)迫勞動(dòng)的?！　?、脅迫的手段，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同嚄；　?。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃坏?，甲方可以當(dāng)場解除并終止本合同。　　，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　，嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；　　?！　∥赐瓿杉追焦ぷ魅蝿?wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；　　被依法追究刑事責(zé)任的。　?。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏模追奖仨毺崆癬____日以書面形式通知乙方解除并終止本合同?！　。t(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；　　，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；　　符合下列情形的，甲方不向乙方支付薪水與任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：　?。?；；；；，承擔(dān)某項(xiàng)重點(diǎn)工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項(xiàng)目而任務(wù)未結(jié)束的；因生產(chǎn)特殊性乙方在合同期間均要接受甲方提供的專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲方服務(wù)的期限為合同簽定之日起_____個(gè)月。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)參照企業(yè)相關(guān)管理制度償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用?！　∥濉⒑贤獬徒K止手續(xù)　　甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)，并向甲方出具終止勞動(dòng)關(guān)系的書面證明后，結(jié)清應(yīng)支付的報(bào)酬，結(jié)清工資后雙方合同自動(dòng)失效?！　×趧?dòng)爭議處理　　、乙雙方因合同而發(fā)生爭議應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，均可依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟?！　　秳趧?dòng)合同時(shí)》應(yīng)向甲方如實(shí)告知自己身體的重大疾病，已患其它傷痛的基本情況，甲方許諾保證不歧視。如有隱瞞，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　?，與本合同具有同等法律效力。所有員工進(jìn)廠前必須認(rèn)真閱讀，理解企業(yè)制度。合同簽定時(shí)，視同乙方對(duì)企業(yè)相關(guān)制度知悉并認(rèn)可?！　”竞贤?jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。合同文本具有同等法律效力?！　〖追剑ê炚拢篲_________乙方（簽章）：__________　　__________年_____月_____日__________年_____月_____日　　　　甲方：__________________　　乙方：__________________　　（甲方）聘用____________（乙方）為____________，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。　　一、合同期限　　甲、乙雙方同意從__________年________月______日起到__________年________月______日止，聘請(qǐng)__________為本公司；合同期限為_____年?！　。ǘ╇p方同意本協(xié)議有效期的前_____個(gè)月為試用期?！　《?、工作內(nèi)容　　負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳，執(zhí)行公司區(qū)域營銷計(jì)劃的實(shí)施?！　∝?fù)責(zé)公司推銷及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系，同時(shí)將相關(guān)客戶資料備案到負(fù)責(zé)人處?！　∈占?、掌握并反饋競爭對(duì)手的營銷策劃，產(chǎn)品價(jià)格、市場動(dòng)向等方面信息，公司經(jīng)營決策提供參考?！　「櫜⒆龊檬酆蠓?wù)，及時(shí)妥善處理客戶問題，收集并反饋客戶對(duì)產(chǎn)品銷售等方面的意見、建議和期望，幫助本公司改善經(jīng)營策略和服務(wù)水平?！　》募追桨才?，按時(shí)保質(zhì)保量地完成甲方安