企業(yè)員工勞動合同協(xié)議書2023最新(編輯修改稿)
2024-09-15 23:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 對方。但因本條第 3 款第 (2)項規(guī)定解除合同的除外。 ，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。 第八條 雙方認為需要約定的事項 ，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼每月為 元 。如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼，每月為 元。 ，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月 元。 ，每月應(yīng)給乙方各類補貼共 元。 家規(guī)定以外，在 情況下，甲方可解除合同。 ，在 情況下，乙方可解除合同。 ，月工資結(jié)算辦法： ： 第九條 違約責(zé)任 任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金 __元，賠償金 元。 第十條 因本勞動合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴 )。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇： ，向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。 ( ) 。 ( ) 第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 第十二條 本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 甲方蓋章 乙方簽章 法定代表人 (主要負責(zé)人、委托代理人 )簽章： 合同簽訂日期： 年 月 日 企業(yè)員工勞動合同協(xié)議書最新（精選篇 4） 甲方 (單位 )名稱： _______________________ 乙方 (工人 )姓名： _______________________ 甲方因生產(chǎn) (工作 )需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，勞務(wù)市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及 _________人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款： 合同期限 自 _________年 _______月 ______日起至 _________年 _______月 ______日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。 生產(chǎn) (工作 )任務(wù) 甲方根據(jù)生產(chǎn) (工作 )需要，安排乙方在 _________崗位，承擔(dān) _________臨時生產(chǎn) (工作 )任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn) (工作 )任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。 勞動時間與勞動報酬 (1)勞動時間：甲方實行每周 _________日，每日 _________小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(chǎn)(工作 )需要加班加點的，應(yīng)控制每日加班不超過 _________小時，每月加班不超過 _________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。 (2)勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日 _________元，每月 _________元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費 _________元。 (3)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費 _________元。 勞動保護、保險福利待遇 (1)從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納 辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔(dān) _________元，乙方負擔(dān) _________元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。 (2)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。 (3)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過 _________個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情
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