【文章內(nèi)容簡介】 學(xué)校規(guī)定造成不良后果情節(jié)嚴(yán)重者，甲方有權(quán)解聘。乙方如想中途辭職，需提前 _______個月向甲方提出辭職，如能提供可以勝任的代課教師，乙方經(jīng)甲方同意可提前離崗。 未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決。本合同一式兩份，雙方簽字后生效。 甲方： ____________________乙方： ____________________ 電話： ____________________電話： ____________________ _______年 _______月 ______日 _______年 _______月 ______日 企業(yè)員工勞動合同協(xié)議書范文 4 甲方： 公司地址： 法定代表人 (主要負(fù)責(zé)人 )： 乙方： 家庭住址： 戶籍所在地： 居民身份證號碼： 電話： 宅電： 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款： 一、合同期限 第一條固定期限。本合同自年月日至年月日止。 二、工作崗位 第二條乙方工作地點為 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位工作，承擔(dān)相應(yīng)工作 任務(wù) (該崗位的主要工作任務(wù)及范圍是： 經(jīng)甲方披露并經(jīng)雙方充分協(xié)商，乙方已經(jīng)知曉甲方的經(jīng)營范圍及上述工作崗位和工作任務(wù)。隨著今后的發(fā)展，根據(jù)甲方生產(chǎn)或工作需要、或經(jīng)營方式調(diào)整、或根據(jù)乙方的能力表現(xiàn)，乙方同意甲方在合同期內(nèi)對乙方的上述工作地點、工作崗位和工作任務(wù)進(jìn)行調(diào)整和變更。 第三條乙方同意按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間和休息時間 第四條甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。乙方每日工作時間不超過 8 小時，平均周工作時間不超過 40 小時。因工作緊急需要加班或調(diào)整工作時間，乙方應(yīng)服從甲方安排。 (乙方參加甲方組織的會議及培 訓(xùn)時間不在此范圍內(nèi) )。 第五條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。 四、勞動報酬 第六條甲方于每月 10 日前以貨幣方式支付乙方工資，月工資金額見本合同附則中的工資明細(xì) 。 經(jīng)雙方充分協(xié)商，乙方已經(jīng)知曉并同意執(zhí)行甲方參照市場標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)合甲方經(jīng)營狀況制定的薪酬管理制度，具體工資標(biāo)準(zhǔn)與乙方的崗位性質(zhì)和崗位責(zé)任相適應(yīng)，并隨崗位變動進(jìn)行調(diào)整。 第七條乙方加班，應(yīng)按甲方規(guī)定履行審批手續(xù)，無審批手續(xù)不得加班。甲方安排加班的補(bǔ)休或加班工資的計發(fā)，按勞動法的相關(guān)規(guī)定和甲方有關(guān)規(guī)定、程序辦理。 五、社會保險 第八條甲方 應(yīng)依照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費 。社會保險費個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳 。 六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 第九條甲方為乙方創(chuàng)造安全的工作環(huán)境，有關(guān)勞動保護(hù)和勞動條件的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國家規(guī)定的要求，乙方勞保用品待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。 第十條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)。 七、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十二條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。 第 十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任： 在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方其他規(guī)章制度的 。 嚴(yán)重失職瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。 同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的 。 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的 。 被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的 。 員工貪 污、受賄、私吞截留，擅自挪用公司款項的、利用職務(wù)之便侵占公司財產(chǎn)的 。 第十四條在下列情形之一的，甲方提前 5日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同，并承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任： 乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的 。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 第十五條乙方有下列情形之一的，甲 方不得依據(jù)上述第十四條解除本合同： 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的 。 在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的 。 患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。 在甲方連續(xù)工作滿 15 年，且距法定退休年齡不足 5 年的 。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第十六條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 未按照本合同 約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的 。