【文章內容簡介】 __________________________________。 ： ___________________________________。 十一、勞動爭議的處理 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解 。調解不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發(fā)生之日起 ________日內向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴 訟。 十二、合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方平等協(xié)商解決。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，應按國家新規(guī)定執(zhí)行。 十三、甲方應當自在乙方第 ________個工作日之前與乙方簽訂本合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。當事人對生效的時間或者條件另有約定的，從其約定。同時以中、外文書寫的勞動合同文本內容不一致的，以中文勞動合同文本為準。 本合同一式 _______份，甲乙雙方各執(zhí) ________份。甲方應當自本合同簽訂或者鑒證之日起 _______個工作日內將本合同 文本交付乙方，不得扣押。 甲方： (蓋章 )_____________乙方： (蓋章 )_______________ _________年 _______月 _______日 _________年 _______月 _______日 企業(yè)員工勞動合同協(xié)議書 3 甲方： ______________________ 乙方： ______________________ 根據《中華人民共和國勞動法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。 一、據甲方生產需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件者自愿報名，經考核合格者予以錄用 (試用期為 _______天 )。 二、錄用后，生產期間，按計件工資標準，定時發(fā)放，不再享受其它任何費用。 三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品 (工作服當年用工結束時統(tǒng)一收回保管 )，不再享受生產以外勞保福利待遇。 四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī)。 ，服從甲方工作安排。 (特殊情況不能上班者，必須事先請假 ) ，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。 生，進餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內進食。 ，不得攜帶廠內任何物品出廠。 (另文 )做好本職工作，保證產品質量。 _______天以上才能計發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放。 五、如違反上述廠規(guī)廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退 。乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。 六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時即終止。 七、注意安全生產，乙方如違反操作規(guī)程所出現的事故，乙方應負責主要責任 。乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。 甲方： _____________________乙方： ___________________ 電話： _____________________電話： ___________________ ________年 _______月 ______日 ________年 _______月 ______日 企業(yè)員工勞動合同協(xié)議書 4 甲方： _______________________________公司 乙方： ___________________________________ 甲乙雙方在誠實信用、平等自愿的基礎上，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行： 第一條、勞動合同期限 本合同為勞動合同。期限為：自 _______年 _______月 _______日起至 _______年 _______月 _______日止。 試用期限為： ______________ 第二條、工作地點 _______省 _______市 _______路 _______號。 第三條、工作內容 乙方的工作崗位為 _______，甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。 若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇 。如乙方不同意調整，甲方可以提前 30 日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家相關規(guī)定發(fā)放。 在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。 第四條、工作時間和休息休假 工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過 8 小時，每周工作不超過 40 小時。具體工作時間由甲方在國家標準工時原則上，根據生產經營需要安 排，乙方應當服從。 休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。 第五條、勞動報酬 乙方月工資標準為人民幣 __________元，其中試用期內工資為人民幣 ____________元 。 因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。 甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為： _______________________。 甲方按照國家相關規(guī)定為乙方繳納合法比例五險一金。 第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲方為乙方提供勞動 所必需的工具和場所，以及其他勞動條件 。保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病 第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。 第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。 第九條、乙方在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關。 第十條、勞動合同解除或終止： 若乙方需解除勞動合同書，應當 提前 30 日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。 有關解除或終止勞動合同的事項，按照等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。 在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。 因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。 第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理 。協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲 裁委員會申請仲裁。 第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。 第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條