【正文】 ___________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。 十二、合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 九、雙方需要約定的事項(xiàng)： _________________________________________。不具備繼續(xù)履行勞動(dòng)合同條件的，勞動(dòng)合同終止。 七、勞動(dòng)紀(jì)律 ，并以書面形式向乙方予以公布 。 ，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。 ，努力勝任勞動(dòng)合同約定的崗位工作要求。 (提示：合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后，再?zèng)Q定是否簽名。 (一 )甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，還須加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬 ________%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前 ________個(gè)月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。 。 、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。 ： ，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的 。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)情況，適時(shí)調(diào)整乙方工資。 A：乙方每天為甲方工作不超過 ________小時(shí)，平均每周工作不超過 __________小時(shí)，每周至少休息__________天。C(以完成一定的工作為期限 )。 (九 )乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。 一、甲方義務(wù) (一 )遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益 。 (四 )為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品 。 (三 )認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn) (工作 )數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo) (要求 )。 B：本合同自 ____年 ____月 ____日起生效，至下列條件出現(xiàn)時(shí)終止，其中生效后的前 ____個(gè)月為試用期。 B：不定時(shí)工作制 (按勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行 )。 ： (1)甲方安排乙方延長工作時(shí)間，須按乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn) __________%支付工資 。 ，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 。 五、解除勞動(dòng)合同的有關(guān)補(bǔ)償 (一 )甲方因本合同第四條第 (一 )款、第 (二 )款的第 6 項(xiàng)解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿 __________年 (不滿 ________年的按 ________年計(jì)。超過 ________天的，發(fā)給乙方工資 ________%的疾病救濟(jì)費(fèi)。 (四 )乙方屬甲方出資培訓(xùn)、招聘的，尚未達(dá)到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章 ) 甲方 (蓋章 )________________乙方 (簽名 )________________ ___________年 ______月 ______日 ___________年 ______月 ______日 企業(yè)員工勞動(dòng)合同協(xié)議書 2 甲方 (勞務(wù)派遣企業(yè) )全稱： _______________________ 單位類型： ________________________________________ 法定代表人 (或負(fù)責(zé)人 )___________________________ 乙方 (職工 )姓名： _______________________________ 身份證號(hào)碼： ______________________________________ 根據(jù)《中華人民共和 國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并共同遵守。 ，按國家規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資或安排補(bǔ)休，加班工資由實(shí)際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞務(wù)費(fèi)中。 六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利 ，參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 。 八、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止 ，應(yīng)與實(shí)際用人單位約定由其承擔(dān)或部分承擔(dān)甲方對(duì)乙方的義務(wù)，并將約定內(nèi)容書面告知乙方。一方要求變更勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。 ： ___________________________________。 十三、甲方應(yīng)當(dāng)自在乙方第 ________個(gè)工作日之前與乙方簽訂本合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。 三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護(hù)用品 (工作服當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)統(tǒng)一收回保管 )，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。 _______天以上才能計(jì)發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時(shí)間不予發(fā)放。 試用期限為： ______________ 第二條、工作地點(diǎn) _______省 _______市 _______路 _______號(hào)。 第五條、勞動(dòng)報(bào)酬 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 __________元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 ____________元 。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。 第十二條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。除此之外，乙方應(yīng)當(dāng)服從公司的安排和指示。愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，確保財(cái)產(chǎn)和人身安全。 年假。 有下列情形之一的，甲方可以提前解除勞動(dòng)合同，但需以書面形式提前 30 天通知乙方，或支付相當(dāng)乙方一個(gè)月的工資作為賠償金。 甲方若出資培訓(xùn)乙方 (包括送外地學(xué)習(xí) )，培訓(xùn)后為甲方工作未滿 2 年的，乙方應(yīng)退回培訓(xùn)所產(chǎn)生的所有費(fèi)用 。 一、合同的類型與期限 甲乙雙方同意按以下方式確定本合同的期限 固定期限：自勞動(dòng)合同簽定之日起至 _____年 _____月 _____日止，共 _____年 (_____個(gè)月 )。 _____日向甲方提出書面解除合同，在乙方辦理了工作交結(jié)后可以解除合同。 。 。 《勞動(dòng)合同時(shí)》應(yīng)向甲方如實(shí)告知自己身體的重大疾病，已患其它傷痛的基本情況，甲方許諾保證不歧視。 一、合同期限 甲、乙雙方同意從 __________年 ________月 ______日起到 __________年 ________月 ______日止，聘請(qǐng) __________為本公司 。 三、薪酬制度 推廣期實(shí)行底薪 +提成方式，非推廣期只計(jì)提成方式。 2)每月有 _____天休息，超出 _____天按每天基本工資費(fèi)用扣除。 六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七日書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容