20xx年員工勞動合同電子版5篇-勞動合同書-電子版社保的(編輯修改稿)
2025-04-12 21:05 本頁面
【文章內容簡介】 七、爭議解決 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！ “恕⑵渌 ∥幢M事宜及雙方發(fā)生糾紛，雙方本著友好互惠態(tài)度進行協(xié)商補充解決?！ ”竞贤皇絖____份，自雙方簽字日起生效，雙方各執(zhí)_____份，均具同等法律效力。 甲方：__________________乙方：__________________ ______年______月______日______年______月______日20XX年員工勞動合同電子版2 勞合字第號 用人單位： 公司地址： 受用人： 受用人身份證號： 甲方根據(jù)公司需求本著公開招聘、招收、自愿報名、全面考核、擇優(yōu)錄取的原則，招聘乙方為甲方的勞動合同制員工，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，為明確用人單位和受用人的權利義務，經雙方平等協(xié)商一致，特簽訂本合同。條約如下： 第一條合同期限 合同期限為年，自年月日至年月日止，其中試用期為個月，自年月日至年月日止?！ 『贤行趯脻M，合同自行終止，若需要續(xù)約，需甲乙雙方重新簽訂合同。 第二條工作時間 甲方實行國家的以下第種工作制度： A．標準工作制，即每日工作八小時，平均每周工作時間四十小時的工時制度。 B．不定時工作制?！ ．綜合計算工時工作制。 第三條工作內容及工作條件 甲方根據(jù)企業(yè)經營工作需要，安排乙方從事工作。乙方確認工作責任后，必須服從甲方的工作安排?！ ∫曳叫璋凑占追酱_定的崗位職責按時、保質地完成工作任務?！ ∫曳綉居诠?
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