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20xx年員工勞動合同電子版5篇-勞動合同書-電子版社保的(編輯修改稿)

2025-04-12 21:05 本頁面
 

【文章內容簡介】   七、爭議解決  雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?! “恕⑵渌 ∥幢M事宜及雙方發(fā)生糾紛,雙方本著友好互惠態(tài)度進行協(xié)商補充解決?! ”竞贤皇絖____份,自雙方簽字日起生效,雙方各執(zhí)_____份,均具同等法律效力。  甲方:__________________乙方:__________________  ______年______月______日______年______月______日20XX年員工勞動合同電子版2  勞合字第號  用人單位:  公司地址:  受用人:  受用人身份證號:  甲方根據(jù)公司需求本著公開招聘、招收、自愿報名、全面考核、擇優(yōu)錄取的原則,招聘乙方為甲方的勞動合同制員工,依據(jù)《中華人民共和國勞動法》,為明確用人單位和受用人的權利義務,經雙方平等協(xié)商一致,特簽訂本合同。條約如下:  第一條合同期限  合同期限為年,自年月日至年月日止,其中試用期為個月,自年月日至年月日止?! 『贤行趯脻M,合同自行終止,若需要續(xù)約,需甲乙雙方重新簽訂合同。  第二條工作時間  甲方實行國家的以下第種工作制度:  A.標準工作制,即每日工作八小時,平均每周工作時間四十小時的工時制度。  B.不定時工作制?! .綜合計算工時工作制。  第三條工作內容及工作條件  甲方根據(jù)企業(yè)經營工作需要,安排乙方從事工作。乙方確認工作責任后,必須服從甲方的工作安排?! ∫曳叫璋凑占追酱_定的崗位職責按時、保質地完成工作任務?! ∫曳綉居诠?
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