解除勞動合同協(xié)議書：解除聘用合同協(xié)議書電子版[范文大全](編輯修改稿)
2025-05-23 04:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 〔 XX〕號聘用合同 。二、甲、乙雙方互免對方賠償 (補償 )解除合同的經(jīng)濟補償金。 三、上述協(xié)議，符合有關法律規(guī)定，甲、乙雙方簽名 (蓋章 )后，即發(fā)生法律效力。 四、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份存放在乙方個人。 甲方簽名 (蓋章 )： 乙方簽名： 日期： 日期： 因同志考上 ,經(jīng)其本人提出解聘申請 ,根據(jù)《辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》 (國辦發(fā) [XX]35 號 )文件精神和有關規(guī)定 ,我校同意與同志于年月日解除 20 年月日雙方簽訂的 特崗教師 聘用合同 .該協(xié)議一式叁份 ,甲乙雙方及見證單位各執(zhí)壹份 ,經(jīng)雙方簽字后生效 .甲方法人代表 (簽字 )乙方 (簽字 ):甲方單位公章 :甲方主管部門見證 (公章 ): 簽訂時間 :年月日 用人部門（甲方）： 職 工（乙方）： 甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議： 一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日至年月日止，其中試用期為個月二、工作任務乙方同意并 服從甲方的工作需要，在 崗位承擔工作。 三、勞動紀律甲方應根據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的《臺州學院臨時用工暫行辦法》等各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。 四、勞動時間與勞動報酬 甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制，每天工作 8 小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，可以適當加班，加 班后用人部門應安排其調休，如因工作需要無法安排調休的，則給予 20 元 /天的加班補助費。但每月加班最多不超過四天。 乙方基礎工資標準為元 /月，崗位津貼元 /月，試用期內(nèi)享受上述工資的 80，合計為 元 /月，行駛里程津貼為 元 /公里。 甲方每月日前如期發(fā)放工資，由學校財務處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為 。（①領據(jù)領現(xiàn)金形式，②銀行工資卡形式）。 五、社會保險福利待遇 合同期內(nèi)，乙方提出申請，甲方應按有關規(guī)定予以辦理社會保險手續(xù)，合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止 繳納乙方的保險金。 在合同期內(nèi)，乙方因工受傷，或患病、非因工受傷的（需臺州市各公立醫(yī)院證明），甲方將按照《臺州學院臨時用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動保護和勞動條件 國家有關勞動保護規(guī)定，包括有關女職工的勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。 甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。 七、終止解除 勞動協(xié)議條件 在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同： （ 1）試用期間被證明不符合聘用條件的；（ 2）患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；（ 3）嚴重違反勞動紀律或學校規(guī)章制度的； （ 4）無理取鬧，打架斗毆者；（ 5
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