【文章內(nèi)容簡介】 1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的 。 (2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報(bào)酬的 。 (3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的 。 (4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。 ，以及受刑事處分的，合同自行解除。 ，應(yīng)當(dāng)提前 30 天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。 ，甲方不得解除乙方合同： (1)合同期未滿，又不符合本條第 2 款規(guī)定的 。 (2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的 。 (3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 (4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。 ，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng) 。 。 ，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì) ___元 。 ，在下列情況下， 甲方可以解除合同 ______。 ，在下列情況下，乙方可以解除合同 ______。 ，乙方應(yīng)為甲方服務(wù) ___年。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi) ___元 。 ______。 第九條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任 ，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任 。如屬雙方過錯(cuò)，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任 。 ，可不承擔(dān)法律責(zé)任 。 ，應(yīng)向?qū)Ψ?支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是： _________。 ，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是： 第十條爭議處理 勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 甲方： ______(蓋章 )乙方： ______(簽章 ) 法定代表人： ______ (委托代理人 )： ______(簽章 ) 合同簽訂日期： ___年 ___月 ___日 合同鑒證機(jī)關(guān)： ______(蓋章 )合同鑒證人： ______(簽章 ) 合同鑒證日期 ___年 ___月 ___日 企業(yè)員工勞動合同協(xié)議書范文篇 5 甲方（用人單位） ________________ 乙方（勞動者） __________________ 甲乙雙方在平等自愿 的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行： 第一條、勞動合同期限 本勞動合同為： A、有固定期限勞動合同： ______年 ______月 ______日至 ______年 ______月 ______日； B、無固定期限勞動合同，自 ______年 ______月 ______日起。 C、以完成工作為期限。 本合同包含 ______個(gè)月的試用期（自 ______年 ______月 ______日至 ______年 ______月 ______日） 第二條、工作 地點(diǎn) ______________________________________________________. 第三條、工作內(nèi)容 乙方同意在甲方部門（或崗位）擔(dān)任 ______職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的要求執(zhí)行。 若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前 30 日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。 在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。 第四條、工作時(shí)間和休息休假 工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過 8 小時(shí)，每周工作不超過 40 小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。 休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。 第五條、勞動報(bào)酬 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 ______元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 ______元； 因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。 甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為每月 ______日。 第六條、社會保險(xiǎn) 甲方按照國家的規(guī)定為乙 方辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)； 依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。 第七條、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的條件，并依法采取安全防范，預(yù)防職業(yè)病。 第八條、乙方職責(zé) 甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。 乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 乙方在簽訂本協(xié)議 時(shí)，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。 第九條、勞動合同解除或終止 若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方（具體部門、職務(wù)）為準(zhǔn)； 有關(guān)解除或終止勞動合同的事項(xiàng)，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 在解除或者終止勞動合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。 因解除或者終 止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第十條、其他條款 因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。 本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。 甲方（蓋章） __________________ 乙方（簽