20xx員工勞動合同協(xié)議書范文(5篇)(編輯修改稿)
2024-12-05 23:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康?！ 。ǘ┘追桨磭液褪?、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護(hù)工作。 ?。ㄈ┮曳綇氖耞_______作業(yè)，可能產(chǎn)生___________職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取____________________________________防護(hù)措施，并每年組織乙方健康檢查____次。 ?。ㄋ模┮曳接袡?quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。 六、規(guī)章制度 （一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方?！ 。ǘ┮曳綉?yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。 ?。ㄈ┮曳阶杂X遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定?！ ∑摺⒑贤兏 〖滓译p方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份?！ “恕⒑贤獬徒K止 ?。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致，可以解除合同。 ?。ǘ┮曳教崆叭找詴嫘问酵ㄖ追?，可以解除勞動合同；乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同?！ 。ㄈ┘追接邢铝星樾沃坏模曳娇梢酝ㄖ追浇獬齽趧雍贤骸 ?； ??； ??； 、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的； 、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的； 、排除乙方權(quán)利，致使勞動合同無效的； 、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動合同無效的； 、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形?！ 。ㄋ模┘追揭员┝?、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方?！ 。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬齽趧雍贤骸 。弧 ?； ，營私舞弊，給甲方造成重大損害的； ，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的； ?！ 。┯邢铝星樾沃坏?，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同： ，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； ，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； ，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的?！ 。ㄆ撸┯邢铝星樾沃?，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員： ?。弧 ?； 、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的； ，致使勞動合同無法履行的?！ 。ò耍┯邢铝星樾沃坏?，勞動合同終止： ??； ?。弧 ?，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； ?。弧 ?、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的； 、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！ 【?、經(jīng)濟(jì)補償 ?。ㄒ唬┓舷铝星樾沃坏?，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償： （一）項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的； （三）項、第（四）項規(guī)定解除勞動合同的； （六）項規(guī)定解除勞動合同的； ?。ㄆ撸╉椧?guī)定解除勞動合同的； ，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據(jù)本合同第九條第（八）項第1目規(guī)定終止固
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