【文章內(nèi)容簡介】 遵守國家憲法、法律、法規(guī) 。 遵守甲方的規(guī)章制度 。 按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 。 乙方享有甲方提供的政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權(quán)利 。 忠于職守，勤奮工作，維護甲方的榮譽和利益 。 愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德 。積極參 加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能 。 乙方應(yīng)遵守《保密和競業(yè)禁止合同》，承擔(dān)合同的責(zé)任，保守公司專有技術(shù)秘密 。 服從公司的其他合理化安排 。 第六條 甲方的權(quán)利和義務(wù) 根據(jù)公司的長遠(yuǎn)利益，制定符合國家法律、法規(guī)、政策的規(guī)章制度 。 根據(jù)工作需要，對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整 。 對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動衛(wèi)生安全等方面的教育和培訓(xùn) 。 為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞動保障措施 。 乙方在工作場所、工作時間、因工作原因造成的人身傷害，甲方按國家規(guī)定給與工傷待遇，支付工傷津貼并報銷相關(guān)醫(yī)療費用。非因公所導(dǎo)致的殘疾，由醫(yī)療保險支付或者由領(lǐng)取社會保險補貼的個人自行解決。 第七條 勞動合同的解除 一、勞動合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除 。 二、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 以欺詐手段訂立本合同的 。 拒不服從甲方的工作安排，嚴(yán)重影響甲方的正常管理活動 。 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，給甲方利益造成重大損害的 。 嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益 造成損失的 。 泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的 。 被依法追究刑事責(zé)任的 。 不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的 。 乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能勝任另行安排的工作的 。 勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成的協(xié)議的。 甲方依據(jù)第 10 項解除勞動合同的，需提前三十日通知乙方。 三、甲方有下列行為，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。 在試用期內(nèi)： 甲方以暴力、威 脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的 。 甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的 。 四、乙方非因上述第三款之原因欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，方可解除勞動合同。 第八條 賠償 乙方非因第七條第三款之原因提出解除勞動合同的，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失，包括：本員工錄用費、培訓(xùn)費和直接經(jīng)濟損失 。 乙方泄漏甲方商業(yè)秘密，須賠償甲方因該商業(yè)秘密被第三方獲知而造成的損失，包括但不限于因此而減少的市場份額的損失，為保護商業(yè)秘密 的支出等 。 乙方毀損甲方的財物的，須照價賠償 。 乙方應(yīng)離職后三年內(nèi)從事同行業(yè)同性質(zhì)的工作，須承擔(dān)賠償責(zé)任 。給甲方造成經(jīng)濟損失的，還應(yīng)該根據(jù)損失的具體數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任 。 乙方因工作中不負(fù)責(zé)任、玩忽職守給甲方造成經(jīng)濟損失的，須承擔(dān)賠償責(zé)任。分別以下列情況承擔(dān)責(zé)任：一線工人須承擔(dān)因其行為而被毀損的機器設(shè)備的維修費 。設(shè)計人員設(shè)計上的重大失誤，須承擔(dān)甲方在該設(shè)計上的投入費用 (包括：人力成本、設(shè)備投入等 )及需支付第三方的賠償款 。 乙方在履行職務(wù)的過程中，因自己的過錯給第三方造成損失的，甲方在先行賠付后有 權(quán)要求乙方追償 。 第九條 合同的終止與續(xù)訂 本合同期限屆滿，勞動合同終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前 30 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。如因特殊原因，合同終止后一方?jīng)]有離開工作崗位，可推定為雙方簽訂了一年期的勞動合同。期限從上一個合同終止之日起算。 第十條 本合同經(jīng)簽字蓋章后生效，雙方各持一份。未盡事宜，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家相關(guān)政策法規(guī)辦理 。如依據(jù)發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容 。如無相關(guān)規(guī)定，雙方協(xié)商解決。 甲方 (蓋章 )： _______________乙方簽字 (蓋章 )： ________________ 法定代表人或委托代理人簽字： ________________ 日期： ________________ 日期： ________________ 企業(yè)雇員勞動合同協(xié)議書條款精選篇 5 勞動者： ______________ 簽 訂 說 明 一、雙方在簽訂本合同前應(yīng)先認(rèn)真閱讀。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。 二、本合同必須由用人單位加蓋用人單位公章 (或者勞動合同專用章 )和員工 (乙方 )本人簽字確認(rèn)。 三、 本合同中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定 。不需填寫的空欄，劃上 “/” 。 四、本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。 五、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。 六、本合同 (含附件 )簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 特別提醒 在簽訂本合同簽訂前，甲方已告知乙方甲方的管理制度、工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、勞動紀(jì)律、競業(yè)禁止條款、保密條款、崗位職責(zé)要求以及乙方要求了解的其他情況。 乙方經(jīng)過充 分的考察和了解，對其崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、勞動紀(jì)律、競業(yè)禁止條款、保密條款、崗位職責(zé)要求、甲方的管理制度以及其他相關(guān)情況已經(jīng)知曉，雙方愿意建立勞動合同關(guān)系。 入職申明事項 乙方承諾其向甲方提供的個人資料、資格、證書、證明等真實無誤，如果乙方提供的資料不真實、故意提供虛假學(xué)歷和相關(guān)證書或者隱瞞自己經(jīng)歷（比如受過刑事、行政處罰、隱瞞與其他用人單位未解除勞動合同的事實等），甲方有權(quán)在得知情況后進行相應(yīng)處理，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)單方、合法解除本合同，乙方喪失經(jīng) 濟補償?shù)臋?quán)利； 乙方?jīng)Q定與甲方簽訂本合同時，必須保證與其他用人單位已經(jīng)解除勞動合同關(guān)系且不存在競業(yè)禁止的情形，并且在合同期限內(nèi)，不得自營或者與他人經(jīng)營與甲方公司同類的經(jīng)營業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害甲方合法利益的活動。 乙方入職后，若本人信息（如現(xiàn)住地址、姓名、聯(lián)系方式、銀行卡信息、婚姻狀況、學(xué)歷信息等）發(fā)生變更的，請于 5 日內(nèi)通知甲方變更情況。 甲方 (用人單位 )： _________________ 地 址： _________________ 聯(lián)系電話： _________________ 乙方 (勞動者姓名 )： _________________性別： ______________ 身份證號碼： ____________________________________________ 身份證地址： _______________________________________________________ 現(xiàn)住地址： _________________________________________________________ 聯(lián)系電話： _________________________郵箱： __________________________ 緊急聯(lián)系人： _______________關(guān)系：聯(lián)系電話 ______________ 緊急聯(lián)系人地址： ___________________________________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等其他有關(guān)勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章制度和本單位制定的管理制度，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商 一致的原則，共同簽訂勞動合同書（以下簡稱合同）。以確保雙方共同信守本合同所列全部條款，并確認(rèn)本合同為雙方解決爭議時的依據(jù)。 一、合同的類型和期限 第一條本合同期限采用下列 _____方式。 。自 _____年 ___月 ___日至 _____年 ___月 ___日。固定期限 _____年。本合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，應(yīng)在本合同期滿之日前 30 日提出。 30 天到期后雙方仍未就新的合同達(dá)成合意的，本合同終止履行。 。自 ______年 ____月 ____日起。 二、試用期 第二條 雙方同意按以下 第 ____種方式確定試用期。 A、無試用期 B、試用期從 _____年 ___月 ___日起至 _____年 ____月 ____日止。 第三條 乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同，應(yīng)提前三天通知甲方。 三、工作內(nèi)容和工作地點 第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，乙方的工作部門為；擔(dān)任； 崗位的工作。乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方所要求的工作標(biāo)準(zhǔn)。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對乙方工作崗位的 .調(diào)整： 甲方根據(jù)經(jīng)營需要的 。 經(jīng)甲方考核，乙方不能勝任工作的 。 乙方因休長假被別人取代工作崗位的 。 其他合理原因確實需要調(diào)整工作崗 位的。 第五條乙方的工作地點：，發(fā)生以下情況，甲方有權(quán)變更乙方的地點： 甲方經(jīng)營場所變更的 。 由于甲方的經(jīng)營需要須變更乙方工作地點的 。 以上情況若乙方拒絕變更工作地點的，甲方可視其單方面解除勞動合同。 四、工作時間和休息休假 第六條 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間。 第七條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，并依公司的規(guī)章制度知悉。 第八條乙方因自身原因未完成工作延長工作時間或加班需經(jīng)過甲方確認(rèn)同意，此情況不支付任何加班費用。 五、勞動報酬 第九條按照按勞分配的原則，乙方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資 +崗位津貼 +保密工資 +績效工資其他，乙方試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為 _______元 /月，轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)為 _______元 /月。合同期內(nèi)，甲方每月 日以銀行轉(zhuǎn)賬的形式支付乙方上月工資，如遇公休、節(jié)假日適當(dāng)順延。 第十條 甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、物價水平和政府頒布的工資增長指導(dǎo)線等情況，依法確定本單位的工資分配制度。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式，依法確 定工資正常增長的具體方法和幅度。 第十一條甲方依法安排乙方延長工作時間或者休息日、法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)支付加班工資或安排調(diào)休。 六、社會保險與福利待遇 第十二條 甲方按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、地方相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險。甲乙雙方按國家規(guī)定繳納相應(yīng)的費用。 乙方須在入職時向甲方交齊相關(guān)辦理社會保險的資料，并確保提交資料的真實性。因乙方原因未按照要求配合甲方交齊相關(guān)資料致使甲方無法為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)入和按期繳納的，相應(yīng)后果由乙方承擔(dān)。在雙方解除、終止勞動合同時 ，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行。 第十四條甲方可以根據(jù)本單位的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細(xì)則。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。 七、勞動保護、勞動條件、職業(yè)培訓(xùn)和勞動紀(jì)律 第十五條甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙