5失業(yè)保險制度改革分析(編輯修改稿)
2025-09-08 12:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，而部分地區(qū)則允許其選擇在本地申領(lǐng)或轉(zhuǎn)移失業(yè)保險關(guān)系至戶籍地。三是轉(zhuǎn)移金額標準偏要加快失業(yè)保險制度改革，進一步充分發(fā)揮失業(yè)保險在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級，特別是化解過剩產(chǎn)能安置職工中保生活、防失業(yè)、促就業(yè)三位一體的功能作用，在保障失業(yè)人員基本生活和促進就業(yè)的同時，著力實 施穩(wěn)崗補貼政策。當前，要特別做好階段性降低失業(yè)保險費率工作，切實減輕企業(yè)負擔，增強企業(yè)活力。運用失業(yè)保險基金支持參保職工提升職業(yè)技能，提高就業(yè)競爭力，增強就業(yè)穩(wěn)定性，緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，降低失業(yè)風險。同時，要不斷完善失業(yè)保險管理服務工作，根據(jù)失業(yè)人員需求延伸服務鏈條，實行精準化、差別化服務，保障失業(yè)人員生活，并幫助他們盡快實現(xiàn)再就業(yè)。充分發(fā)揮失業(yè)保險制度功能保險條例》規(guī)定失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)金必須符合三個條件：一是失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年；二是非因本人意愿中斷就業(yè)；三是已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有 求職要求。實際情況是很多失業(yè)人員或者中斷就業(yè)人員因不能滿足這三個條件而無法領(lǐng)取到失業(yè)金。經(jīng)辦管理體系不規(guī)范、職責不清、流程不統(tǒng)一、信息化程度較低受經(jīng)濟社會發(fā)展不均衡、頂層設計不到位、社保管理服務水平高低不一，管理體制不順暢等因素的影響，我國失業(yè)保險管理服務上仍存在一些問題。一是經(jīng)辦機構(gòu)設置不規(guī)范。全國范圍看，少部分地區(qū)失 第 4 頁 共 6 頁 業(yè)保險管理機構(gòu)為獨立機構(gòu)，部分地區(qū)由就業(yè)部門管理，部分地區(qū)由社保部門管理。二是管理機構(gòu)職能職責不清晰。主要是各地對社保行政部門、失業(yè)保
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