5失業(yè)保險(xiǎn)制度改革分析(編輯修改稿)
2024-09-08 12:57 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，而部分地區(qū)則允許其選擇在本地申領(lǐng)或轉(zhuǎn)移失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系至戶(hù)籍地。三是轉(zhuǎn)移金額標(biāo)準(zhǔn)偏要加快失業(yè)保險(xiǎn)制度改革，進(jìn)一步充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)，特別是化解過(guò)剩產(chǎn)能安置職工中保生活、防失業(yè)、促就業(yè)三位一體的功能作用，在保障失業(yè)人員基本生活和促進(jìn)就業(yè)的同時(shí)，著力實(shí) 施穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策。當(dāng)前，要特別做好階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率工作，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，增強(qiáng)企業(yè)活力。運(yùn)用失業(yè)保險(xiǎn)基金支持參保職工提升職業(yè)技能，提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，增強(qiáng)就業(yè)穩(wěn)定性，緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，降低失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，要不斷完善失業(yè)保險(xiǎn)管理服務(wù)工作，根據(jù)失業(yè)人員需求延伸服務(wù)鏈條，實(shí)行精準(zhǔn)化、差別化服務(wù)，保障失業(yè)人員生活，并幫助他們盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)制度功能保險(xiǎn)條例》規(guī)定失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)金必須符合三個(gè)條件：一是失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年；二是非因本人意愿中斷就業(yè)；三是已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有 求職要求。實(shí)際情況是很多失業(yè)人員或者中斷就業(yè)人員因不能滿(mǎn)足這三個(gè)條件而無(wú)法領(lǐng)取到失業(yè)金。經(jīng)辦管理體系不規(guī)范、職責(zé)不清、流程不統(tǒng)一、信息化程度較低受經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不均衡、頂層設(shè)計(jì)不到位、社保管理服務(wù)水平高低不一，管理體制不順暢等因素的影響，我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)管理服務(wù)上仍存在一些問(wèn)題。一是經(jīng)辦機(jī)構(gòu)設(shè)置不規(guī)范。全國(guó)范圍看，少部分地區(qū)失 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 業(yè)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)為獨(dú)立機(jī)構(gòu)，部分地區(qū)由就業(yè)部門(mén)管理，部分地區(qū)由社保部門(mén)管理。二是管理機(jī)構(gòu)職能職責(zé)不清晰。主要是各地對(duì)社保行政部門(mén)、失業(yè)保
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