5企業(yè)法定工資制度(編輯修改稿)
2025-09-08 08:32 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 0％）。 。（ 1）根據(jù)職務(wù)高低、崗位責(zé)任繁簡(jiǎn)輕重、工作條件確定；（ 2）公司崗位工資分為（如 5 類(lèi) 18級(jí)）的等級(jí)序列，見(jiàn)正式員工工資標(biāo)準(zhǔn)表，分別適用于公司高、中、初級(jí)員工，其在工資總額中占％（如 20％～ 30％）。 。（ 1）按員工為企業(yè)服務(wù)年限長(zhǎng)短確定，鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期、穩(wěn)定地為企業(yè)工作；（ 2）年功工資根據(jù)工齡長(zhǎng)短，分段制定標(biāo)準(zhǔn)，區(qū)分社會(huì)工齡、公司工齡；（ 3）年功工資標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)正式員工工資標(biāo)準(zhǔn)表。 （效益工資）。（ 1）根據(jù)各部門(mén)工作任務(wù)、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、員工職責(zé)履行狀況、工作績(jī)效考核結(jié)果確立； （ 2）績(jī)效考評(píng)由人事部統(tǒng)一進(jìn)行，與經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)、銷(xiāo)售額、特殊業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)相聯(lián)系；（ 3）獎(jiǎng)金在工資總額中占％（如 30％）左右，也可上不封頂；（ 4）獎(jiǎng)金考核標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn) 正式員工工資標(biāo)準(zhǔn)表；（ 5）
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