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正文內(nèi)容

5企業(yè)提前解散,勞動關(guān)系該如何處理?(編輯修改稿)

2025-09-07 23:59 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 更合法,一旦發(fā)生了勞動爭議也不容易解決。面對現(xiàn)實(shí),作為弱勢一方的勞動者加強(qiáng)自我保護(hù)意識,要最大限度的維護(hù)自身權(quán)利,就顯得尤為重要。筆者在此提醒勞動者應(yīng)做好以下四個方面:一要取得用人單位故意不簽訂勞動合同的證據(jù)。如勞動者要求用人單位盡快簽訂
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