【文章內(nèi)容簡介】 方 面多角度了解干部情況。對于職務(wù)較高、年齡較大、了解情況多的關(guān)鍵人員，應采取征詢式的方法，在詢問干部工作情況的基礎(chǔ)上，征求干部的使用意見，了解該崗位什么樣的人最為合適。對考察對象本人，應采取提問式和分析式的方法提出一些問題，觀察其獨立見解、表達能力等。 “ 聽 ” 的技巧，突出的是在聽中分析和判別，要認真聽取談話對象的意見，善于捕捉各種信息，邊聽邊記，邊記邊想，逐步摸清考察對象的整體情況。要注意從談話人的交談中聽出他與考察對象的關(guān)系，然后經(jīng)過分析綜合，得出正確結(jié)論。 總之，考察人要運用好談話技巧，就要在談話 中靈活運用心理學知識，從容應對各種復雜情況，切忌摻雜任何私心雜念，更不能對人和事表現(xiàn)出傾向性，要善于掌握知情人的心態(tài)，善聽“ 弦外之音 ” ，做到帶著問題有重點地聽，聽到問題有意識地引，同時要始終做到公道正派、嚴守秘密。 四、做好相關(guān)工作，使談話技巧在干部談話考察中得到充分運用 強化對考察人員的培訓，提高考察人員素質(zhì)。 考察人員應具備較高的理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)，具有比較全面 第 10 頁 共 22 頁 的社會學、心理學、人才學、管理學和市場經(jīng)濟知識，并且要黨性強，作風正，堅持原則。因此，要強化對考察人員的培訓， 重點加強對考察人員政策水平和法律意識、靈活運用心理學知識、提高工作責任感方面的培訓，讓談話者具備談話所必須的思想素質(zhì)，掌握談話所必須的專業(yè)知識，提高察人識人水平和發(fā)現(xiàn)分析問題的能力，并不斷在實踐中豐富和完善自己。 優(yōu)化考察組的構(gòu)成。 考察前考察組人員構(gòu)成要科學合理，要精心選派有相對層次和水平的同志擔任考察組長，考察組人員在知識、能力、性格上最好實現(xiàn)互補?？疾烊藛T思想政治素質(zhì)要好，有較豐富的工作經(jīng)驗并熟悉干部工作。 科學確定談話人員，擴大干部群眾參與程度。 談話 人的選擇，除按《干部任用條例》規(guī)定的范圍，選一些情況熟、作風正、認識水平高、表達能力強的同志外，還要選擇那些與考察對象接觸較多，能客觀反映情況的人，具體不僅要有考察對象的上級、同事、下級，還要有相關(guān)部門的同志；不僅要有領(lǐng)導干部，而且要有一般群眾；不僅要有現(xiàn)職工作人員，還要有離退休人員；不僅要有工作圈的知情者，還要有生活圈、社交圈的知情者；不僅要有考察對象本人，還要有與考察對象發(fā)生分歧意見的同志等等。談話人的選擇具體要把握好四個原則：一是隨機性原則。對于干部考察談話對象的確定，不應由考察對象所 第 11 頁 共 22 頁 在單位指定，而應 由考察組根據(jù)有關(guān)規(guī)定，運用各種名冊，隨機確定談話人，臨時確定具體談話人員的先后順序，以保證談話對象的公正性。二是 廣泛性原則?？疾煺勗捈纫诳疾鞂ο蟋F(xiàn)工作單位了解情況，也可到過去的工作單位了解情況；既要考察干部的工作實績，也要注意了解干部八小時以外生活圈、社交圈的情況，掌握考察對象德、能、勤、績、廉等方面的情況，包括對其配偶、子女的反映。三是針對性原則。就是有針對性地選擇那些與被考察干部的工作息息相關(guān)的人為談話對象。注意選擇在日常工作或社會交往中與考察對象接觸較多的人員談話，注意與考察對象所在單位 具體從事人、財、物工作的人員談話。 四是知彼性原則。 在談話之前，要對擬談話人進行了解，確定哪些是知情人，對什么方面知情，然后帶著問題進行談話。 規(guī)范談話行為，建立健全干部談話考察責任追究制，強化配套制度建設(shè)，建立起對談話人、考察對象、考察人的監(jiān)督制約機制。一方面，針對一些談話人存在不負責任的心理狀態(tài)，要進行談話責任追究，即談話的記錄必須準確無誤，最后形成的談話材料必須全面客觀反映談話人真實的談話情況。談話記錄談話人要簽字署名，并存檔備案。一旦考察對象出現(xiàn)問題，要根據(jù)談話記 錄，核實談話人是否知情，是否如實地反映問題。如果查實 第 12 頁 共 22 頁 談話人存在知情不舉、知情不報的情況，要追究其責任。另一方面，制定有效措施，防范打擊報復行為。組織部門對考察對象打擊報復的行為，要及時調(diào)查核實，嚴肅處理，情節(jié)一般的，要給予誡勉、調(diào)離現(xiàn)崗等處分，情節(jié)嚴重的，要給予黨紀政紀處分。再一個方面是以 “ 六不準 ” 規(guī)定約束考察人。在干部考察中，要求考察人堅決執(zhí)行 “ 不在干部問題上跑風漏氣，不接受考察對象的宴請、禮金、禮券和禮品，不隱瞞干部考察的實情，不違反程序任用干部，不在干部工作中搞親疏、講義氣，不利用職權(quán)為自己或親友謀取 私利 ” 的 “ 六不準 ” 規(guī)定，保證考察的真實性和公正性。 知己知彼百戰(zhàn)百勝。 第二篇：相親中的談話技巧相親中的談話技巧 相親中的談話技巧 慘白如枯骨的愛 233 位粉絲核心會員 71 樓 相親時該說些什么 一男一女，素昧平生；喬裝打扮，粉墨登場；巧言令 **說還休；心懷鬼胎，各自盤算 —— 這是相親，不是戲，但勝似戲。連最基本的誠意都沒有的，是兒戲；一方看上另一方而另一方壓根沒感覺的，叫游戲；互相看不上的，準沒戲；立馬對上眼當天就領(lǐng)證結(jié)婚的，那肯定是神仙五 百年前就定下的樣板戲。 第 13 頁 共 22 頁 既然是戲，又怎么少得了戲言。誠然，相親成不成功往往取決于其他方面，譬如門戶登對、順眼與否、媒人贅言等，但誰又能完全否認，原本看上去不起眼的人兒，也可以依靠著語言的魅力、幽默的表達來俘獲對方呢。 大膽評價對方 大多數(shù)稍有點計劃性的相親，在兩人見面之間就已互相掌握了基本情況，例如學歷怎樣、什么工作、啥子性格、家庭構(gòu)成等，碰到盡職盡責的父母或者媒人，連對方的臉上有幾顆痦子都從照片中統(tǒng)計好了。于