5淺談工會(huì)組織活動(dòng)技巧(編輯修改稿)
2025-09-07 04:47 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 予參加活動(dòng)的憑證，事后憑借憑證到站段工會(huì)領(lǐng)取紀(jì)念品，或者到所在車間、中間站工會(huì)主席處領(lǐng)取紀(jì)念品，徹底杜絕活動(dòng)獎(jiǎng)品發(fā)放中的不健康現(xiàn)象。 工會(huì)組織的群眾性活動(dòng)時(shí)確保安全生產(chǎn)的重要保障，在當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢(shì)日益嚴(yán)峻的壓力下，大多數(shù)的職工普遍處于心理“ 亞健康 ” 狀態(tài)，迫切需要工會(huì)組織的趣味性、娛樂(lè)性活動(dòng)進(jìn)行心理減壓和心理渲泄，調(diào)控負(fù)面情緒，把職工的各種不健康心態(tài)和劇烈的情緒波動(dòng)對(duì)安全生產(chǎn)帶來(lái)的不利影響減輕到最低限度，起到安全生產(chǎn) 心理 “ 減壓閥 ” 的作用。因此，各級(jí)工會(huì)組織要高度重視職工活動(dòng)的組織，多組織和提供寓教于樂(lè)的職工文體活動(dòng)， 第 6 頁(yè) 共 12 頁(yè) 滿足職工精神文化訴求的同時(shí)，確保安全生產(chǎn)的持續(xù)穩(wěn)定，發(fā)揮工會(huì)組織的巨大作用，實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織自身新的突破。 第二篇：組織活動(dòng)技巧 （一）主持會(huì)議技巧： 為了確保會(huì)議有條不紊的舉行，要制定會(huì)議日程，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。必要時(shí)組織籌備會(huì)或協(xié)調(diào)會(huì)，目的在于明確分工、責(zé)任到人，是會(huì)議如期順利進(jìn)行。通知有關(guān)與會(huì)單位或人員，包括會(huì)議的主題、時(shí)間、地點(diǎn)、日程以及注意事項(xiàng)、需要攜帶的物品和文件等。做好會(huì) 前準(zhǔn)備，如定制會(huì)標(biāo)、臺(tái)簽、安排車輛、食宿、分裝資料、布置會(huì)場(chǎng)等。 （二）參觀接待技巧： 準(zhǔn)備階段。掌握要接待人員的基本的情況。單位、姓名、職務(wù)、性別、民族、人數(shù)、來(lái)訪目的等；事前安排好食宿、交通；確定工作人員，責(zé)任到人；指定接待計(jì)劃與預(yù)算，報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)對(duì)接待工作的意見(jiàn)；通知與協(xié)調(diào)有關(guān)部門，落實(shí)接待計(jì)劃。 實(shí)施階段。按照原定計(jì)劃、參觀內(nèi)容進(jìn)行接待；根據(jù)到訪人員的情況安排食宿，詢問(wèn)其有無(wú)特殊要求；隨時(shí)征求到訪人員意見(jiàn)，及時(shí)調(diào)整活動(dòng)安排；安排好返程交通，結(jié)算住宿費(fèi)等；贈(zèng)贈(zèng)送 紀(jì)念品等。 總結(jié)階段。結(jié)算經(jīng)費(fèi)，形成書(shū)面報(bào)告，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審閱；總結(jié)經(jīng) 第 7 頁(yè) 共 12 頁(yè) 驗(yàn)、教訓(xùn)，為日后同類活動(dòng)提供參考。 （三）進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)技巧： 準(zhǔn)備階段。明確培訓(xùn)目的、內(nèi)容與方式；確定培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)工作人員、授課方式與管理人員；聘請(qǐng)培訓(xùn)教師；確定培訓(xùn)的時(shí)間、期限與地點(diǎn)；制定管理規(guī)定，準(zhǔn)備好培訓(xùn)教材、資料與試卷等；安排好食宿等后勤保障工作；制定培訓(xùn)計(jì)劃和預(yù)算，報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批，并聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，之后進(jìn)行調(diào)整與修改；正知有關(guān)人員培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等。 實(shí)施階段。召集培訓(xùn)人員，明確 培訓(xùn)要求；按照計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)培訓(xùn)，監(jiān)督培訓(xùn)進(jìn)展；加強(qiáng)培訓(xùn)管理，及時(shí)處理突發(fā)事件；隨時(shí)征詢培訓(xùn)人員的意見(jiàn)或建議，并作好記錄；進(jìn)行培訓(xùn)考核，可以分為平時(shí)考核與結(jié)業(yè)考核兩種形式。 總結(jié)階段。結(jié)算培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)；歸納培訓(xùn)資料；寫出書(shū)面總結(jié)，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)；總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為日后同類活動(dòng)提供參考。 （四）組織文體活動(dòng)的技巧： 晚會(huì)的
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