5淺談工會(huì)在企業(yè)人文關(guān)懷的作用(編輯修改稿)
2024-09-07 04:47 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 加積極向上的心態(tài)投入到企業(yè)的工作之中。此外，改善員工生產(chǎn)生活條件也是有效的提升良好心里的方法。例如優(yōu)化工作環(huán)境，可以從調(diào)整員工工位、辦公室飲水機(jī)擺放、在辦公室內(nèi) 添加幾個(gè)綠色盆栽等小事入手，提高員工工作環(huán)境的舒適度。從 2024 年起，我公司持續(xù)開(kāi)展 “ 陽(yáng)光心靈家園進(jìn)班組 ” 系列活動(dòng)，以 “ 塑造陽(yáng)光心態(tài)享受幸福人生 ” 為主題，為員工從心理學(xué)專(zhuān)業(yè)角度進(jìn)行深層次的心靈對(duì)話(huà)，通過(guò)傾訴、運(yùn)動(dòng)、音樂(lè)療養(yǎng)等一系列緩解壓力和管理情緒的方法，幫助員工及時(shí)解決焦慮、急躁不安、抑郁、心理障礙等心理問(wèn)題，緩解員工的心理壓力，提高員工的心理素質(zhì)，取得了良好的效果。 三、關(guān)注員工素質(zhì)提升，提高培訓(xùn)效果是抓手 一個(gè)員工自身素質(zhì)的高低，從一定程度上反映了該企業(yè)在人文關(guān)懷建設(shè)上的關(guān)注度如何 。當(dāng)前，員工素質(zhì)難以適應(yīng)企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)需要的情況較為普遍，高素質(zhì)技能人才缺乏的現(xiàn)象越來(lái)越
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