5淺談工會在企業(yè)人文關(guān)懷的作用-文庫吧在線文庫
【正文】 極性和創(chuàng)造性。同時，還應(yīng)根據(jù)不同對象分類施教。工 第 3 頁 共 4 頁 會應(yīng)當(dāng)通過抓好員工教育培訓(xùn)、先進典型的樹立和培養(yǎng)、組織開展勞動競賽等多方面的工作，全面提升員工整體素質(zhì)。企業(yè)工會工作歸根結(jié)底是做人的工作，在企業(yè)的發(fā)展建設(shè)中，工會要堅持以人為本，高度重視 “ 人文關(guān)懷 ” ，用實際行動關(guān)心職工生活現(xiàn)狀解決實際困難，加強職工心理服務(wù)，提升職工素質(zhì)，滿足職工發(fā)展需求，為促進企業(yè)和諧發(fā)展提供有力的保障。一些多種用工形式的職工找不到歸屬感，進而影響了工作積極性。從 2024 年起，我公司持續(xù)開展 “ 陽光心靈家園進班組 ” 系列活動，以 “ 塑造陽光心態(tài)享受幸福人生 ” 為主題，為員工從心理學(xué)專業(yè)角度進行深層次的心靈對話，通過傾訴、運動、音樂療養(yǎng)等一系列緩解壓力和管理情緒的方法，幫助員工及時解決焦慮、急躁不安、抑郁、心理障礙等心理問題，緩解員工的心理壓力，提高員工的心理素質(zhì)
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