5淺談對(duì)職務(wù)犯罪偵查專業(yè)化的思考(編輯修改稿)
2025-09-07 04:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 成的。其二是培養(yǎng)形成，即偵查機(jī)關(guān)根據(jù)需要而通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)和辦案實(shí)踐等方式養(yǎng)成的各種專家。職務(wù)犯罪偵查的專家主要有三類：熟悉某些領(lǐng)域職務(wù)犯罪偵查規(guī)律和特點(diǎn)的專家，如礦難事故中瀆職犯罪案件的偵查專家等；熟悉某些偵查方法的專家，如審訊專家等；熟悉某些偵查技術(shù)的專家，如測(cè)謊專家等。 四、職務(wù)犯罪偵查方法的專業(yè)化 職務(wù)犯罪偵查方法的專業(yè)化包括人證調(diào)查方法的科學(xué)化；物證調(diào)查方法的 常規(guī)化；秘密偵查方法的規(guī)范化。當(dāng)前的首要任務(wù)是提高人證調(diào)查能力，包括提高詢問、訊問等調(diào)查取證的能力；提高審查評(píng)斷證人證言、犯罪嫌疑人或被告人供述和辯解等證據(jù)的能力。 訊問的法治化和訊問的文明化要求訊問方法的轉(zhuǎn)變和訊問能力的提高。于是，訊問方法由硬審訊法轉(zhuǎn)向軟審訊法。所謂 “ 軟審訊法 ” ，是建立在心理科學(xué)和行為分析基礎(chǔ)之上的審訊方法；其基本模式是在分析被審訊人的心理特征和行為特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，通過語言或其他人體行為來說服犯罪嫌疑人如實(shí)供述。其與 “ 硬審訊法 ” 的主要區(qū)別在于，它不使用強(qiáng)迫的方法讓嫌疑人供述，不是 “ 硬逼著 ” 嫌疑人供述，而是以 “ 軟 ” 的方式說服嫌疑人，讓其自愿供述。 軟審訊法的 “ 三軟 ” 。審訊人員對(duì)待嫌疑人的態(tài)度要 “ 軟 ” ， 第 4 頁 共 6 頁 要表現(xiàn)出友善、理解乃至同情，以便讓嫌疑人感覺受到了較好的待遇，從而獲得嫌疑
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