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正文內(nèi)容

5淺談國有企業(yè)人員職務(wù)犯罪的預(yù)防對(duì)策(編輯修改稿)

2025-09-07 04:46 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 根據(jù)形勢(shì)的變化,不斷對(duì)規(guī)章制度的內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充和完善,使之更加合理、合法。其次,有了好的制度, 第 2 頁 共 3 頁 還必須要有完善的運(yùn)行程序,運(yùn)行程序不合理,也會(huì)是一團(tuán)糟。因此,各國企負(fù)責(zé)人要以身作則,帶頭做好制度落實(shí)。在制度面前人人平等,一視同仁,不搞特權(quán),這樣才能保證管理運(yùn)行程序的規(guī)范。 強(qiáng)化對(duì)國企負(fù)責(zé)人權(quán)力的監(jiān)督制約,防止權(quán)力濫用。權(quán)力如果不受監(jiān)督和制約,必將使 權(quán)力濫用,導(dǎo)致腐敗。因此要對(duì)國企負(fù)責(zé)人的權(quán)力進(jìn)行制約,尤其是對(duì)國企一把手的權(quán)力制約更為重要。首先要充分發(fā)揮紀(jì)檢、工會(huì)、職代會(huì)等組織
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