5淺談國有企業(yè)人員職務(wù)犯罪的預(yù)防對策(存儲版)
【正文】 多、女性職務(wù)犯罪數(shù)量有所增加、犯罪涉及面廣，犯罪手段隱蔽詭秘，呈多樣化趨勢。使國企負責(zé)人員做到按章辦事；同時，要根據(jù)形勢的變化，不斷對規(guī)章制度的內(nèi)容進行補充和完善，使之更加合理、合法。其次在國企應(yīng)實行董事長與總經(jīng)理分設(shè)制度，黨政負責(zé)人交叉兼職制度，項目投資的審議和效能監(jiān)察制度，會計機構(gòu)和會計統(tǒng)派等。同時對全體國企人員進行預(yù)防犯罪教育。其次，在打擊的同時，要做好犯罪預(yù)防工作，要進一步加強政府職能機構(gòu)及相關(guān)部門對國企改制過程中的監(jiān)管。因此要對國企負責(zé)人的權(quán)力進行制約，尤其是對國企一把手的權(quán)力制約更為重要。目前，許多國有企業(yè)處
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