對預防基層國稅人員職務(wù)犯罪的思考(編輯修改稿)
2024-09-30 20:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的考廉日活動，把堅持清正廉潔，反對以權(quán)謀私，預防職務(wù)犯罪的教育放在突出位置，提高大家立黨為公、執(zhí)法為民的廉潔自律意識。其次定期召開預防職務(wù)犯罪工作形勢分析會，對于各單位好的做法、好人好事不斷總結(jié)經(jīng)驗并加以推廣，對于存在的問題要查找原因、力避再犯，真正做到在系統(tǒng)內(nèi)弘揚正氣，打擊歪風。再次抓好元旦春節(jié)重大節(jié)日期間的預防職務(wù)犯罪教育工作，防止“節(jié)日病”發(fā)生。節(jié)前要下發(fā)有關(guān)文件，規(guī)范節(jié)日期間的廉政行為，提出具體要求，抓好跟蹤監(jiān)督檢查，保證在節(jié)日期間任何單位和個人，不以任何名義、任何理由收受納稅人的禮金、禮券、禮品、禮物，不接受納稅人的宴請。同時，還應給每名稅務(wù)干部發(fā)一封廉政公開信，為做好節(jié)日預防工作“提神醒腦”；給每位干部家屬發(fā)一份慰問信，常吹“廉潔風”，做好“廉內(nèi)助”，為節(jié)日營造一個廉潔祥和的氛圍。 （二）健全制度，建立機制 一是建立領(lǐng)導責任機制?；鶎痈鲉挝桓鞑块T的一把手要成為預防職務(wù)犯罪的第一責任人，負總責，并成立廉政建設(shè)領(lǐng)導小組，加強對預防職務(wù)犯罪工作的領(lǐng)導，建立定期述職、述廉、議廉、評廉制度，分析預防職務(wù)犯罪的情況，針對存在的問題不斷提出整改措施；同時，建立領(lǐng)導、部門、崗位責任制“三位一體”的責任體系，層層分解落實責任，每年簽訂預防職務(wù)犯罪的個性化責任狀，強化考核，兌現(xiàn)獎懲，強化過錯追究機制，敢于動真碰硬，對不正之風敢抓敢管敢查處，有效防止失職瀆職行為和違法犯罪現(xiàn)象的滋生。 二是建立制度制約機制。在預防職務(wù)犯罪和黨風廉政建設(shè)方面，建立健全考廉制度、個人重大事項報告制度、廉政檔案制度、廉政獎金制度、禮金禮品上交登記制度、八小時之外重大事項報告制度等等。在內(nèi)部的行政管理制度上，建立健全財務(wù)管理制度、經(jīng)費使用審批制度、固定資產(chǎn)使用管理制度、財務(wù)例行審計制度、領(lǐng)導干部離任審計制度，基建項目招投標制度。同時，強化計算機管事的嚴密性，推行預警系統(tǒng)軟件，以保證財物管理不出問題。在干部管理方面，深化干部人事制度改革，堅持正確的用人導向，建立基層稅務(wù)干部德能勤績廉考核機制，完善考核考察的制度和辦法，干部
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