5淺談勞動保障監(jiān)察工作存在的主要問題與對策(編輯修改稿)
2024-09-07 04:45 本頁面
【文章內容簡介】 重侵犯了勞動者的合法權益。 四是執(zhí)法硬件設施及經(jīng)費問題?！稐l例》的出臺對勞動保障監(jiān)察機構的工作提出了更高的要求。但當前勞動保障監(jiān)察機構辦公經(jīng)費緊張，辦公硬件設施投入不足問題較為突出，大量的調查取證、追討工資的辦案經(jīng)費無從解決，很大程度上影響了對勞動違法行為的查處。這種狀況難以實現(xiàn)對勞動保障監(jiān)察對象的全面覆蓋，也難以有效及時地維護廣大勞動者的合法權益。 五是各部門協(xié)調配合缺乏力度。目前，勞動保障監(jiān)察機構與工商、公安、衛(wèi)生、稅 務、建設、安全、法院、工會等部門的協(xié)調配合機制尚未完全形成，部門合力沒有得到充分發(fā)揮。有的園區(qū)企業(yè)對勞動保障年審工作的重要性、必要性和強制性認識不夠，隨意性大，不依法參加勞動保障年審。對出現(xiàn)違反勞動保障法律 第 3 頁 共 4 頁 法規(guī)行為的用人單位，處罰不能完全執(zhí)行到位。 二、做好勞動保障監(jiān)察工作的主要措施 強化勞動保障法律法規(guī)宣傳工作，讓構
醫(yī)療健康相關推薦
鄂ICP備17016276號-1