【文章內(nèi)容簡介】 校副校長） 李光霞（三閘中心學校副校長） 組員：麻忠治（天橋小學校長） 白映青（符家堡小學校長） 李宗彥（紅沙窩小學校長）張文（高寨小學校長） 李銀年（瓦窯小學校長） 葛春元（庚名小學校長） 于登平（三閘小學校長） 馬永德（三閘中心學校政教處主任） 二 0 一一年四月八日 第三篇：紅星社區(qū)成立重大社會矛盾和積案化解攻堅行動工作領導小組紅星 社區(qū)成立重大社會矛盾和積案化解攻堅 行動工作領導小組 為進一步開展重大社會矛盾和積案化解攻堅行動，集中解決影響轄區(qū)穩(wěn)定的突出矛盾和問題，為社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，經(jīng)社區(qū)支委會研究決定，成立紅星社區(qū)重大社會矛盾和積案化解攻堅行動工作領導小組，其組成人員如下： 組長：周貴社區(qū)黨支部書記副組長：王定軍社區(qū)主任成員： 第 13 頁 共 29 頁 張明靜社區(qū)副主任 曾艷萍社區(qū)副主任張世江社區(qū)計生專干張雁社區(qū)辦公室干事陳學亮社區(qū)城管專干 領導小組下設辦公室，由張明靜負責日常工作。 紅星社區(qū)二 o 一一年五月三十日紅星社區(qū)重大社會矛盾和積案化解攻堅行動工作 實施方案 為深入推進社會矛盾糾紛化解工作，全力維護社會和諧穩(wěn)定。根據(jù)街道綜治辦安排部署，自 2024年 3月起至 2024年 10月底，在轄區(qū)范圍內(nèi)組織開展重大社會矛盾和積案化解攻堅行動?，F(xiàn)就行動開展制定如下實施方案。 一、指導思想 以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真慣切落實街道文件精神，按照“ 抓源頭、清積案，建機制，強基層 ” 的總體要求，以維護人民群眾根本利益為宗旨，以源頭預防為重點，以清理化解積案為著力點，進 一步加強社會矛盾糾紛大調解機制建設、調處能力建設、調解隊伍素質建設，最大限度減少不和諧因素，為社區(qū)的和諧穩(wěn)定創(chuàng)造良好的社會環(huán)境 二、組織領導 社區(qū)成立由黨支部書記任組長、社區(qū)主任任副組長，其他工作人員為成員的化解攻堅行動領導小組，領導小組下設辦公室， 第 14 頁 共 29 頁 辦公室設在綜治辦公室，由社區(qū)副主任張明靜兼任辦公室主任，具體負責行動的組織實施工作。 三、目標任務和措施 化解攻堅行動的目標任務是。堅持 “ 調解優(yōu)先 ” 原則，統(tǒng)籌協(xié)調各方利益關系，及時化解各類社會矛盾糾紛。在做好常見性、多發(fā)性 矛盾糾紛排查化解工作的基礎上，重點對轄區(qū)內(nèi)群眾反映強烈、社會普遍關注的長期未得到有效解決的矛盾糾紛，集中開展排查調處，努力實現(xiàn)矛盾糾紛調解率、調解成功率、人民群眾對調解工作滿意率持續(xù)上升，民轉型案件發(fā)生率、越級上訪率和群眾性事件發(fā)生率持續(xù)下降的 “ 三升三降 ” 的工作目標，確保不發(fā)生有重大影響的惡性民轉刑案件、群體性事件和非正常上訪事件。 化解攻堅行動采取以下工作措施。一是集中開展矛盾糾紛大排查，盡力從源頭上控制矛盾糾紛多發(fā)的勢頭。充分發(fā)揮社區(qū)調解組織扎根基層、貼近群眾、方便快捷的特點和優(yōu)勢，深入開展全 方位排查摸底，了解糾紛信息。特別是針對治安復雜的街巷以及社會重點治安地區(qū)和矛盾糾紛多發(fā)地區(qū)，有針對性的開展重點排查，全面掌握越矛盾糾紛隱患、涉黑涉毒等苗頭線索，真正做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早解決。努力消除矛盾糾紛多發(fā)的因素，從源頭上控制矛盾糾紛多發(fā)的勢頭。二是對已掌握的和排查中發(fā)現(xiàn)的矛盾糾紛及時做好化解工作，重點做好積案清理和疑難糾紛的 第 15 頁 共 29 頁 化解。對以往工作中遺留下來和大排查出來的矛盾糾紛，在認真進行統(tǒng)計、梳理和分析的基礎上，按照糾紛性質、積壓時間、難易程度和輕重緩急，制定有針對性的調解預案，明確專人負責調解，力爭化 解一批有社會影響的歷史積案和疑難糾紛。對一般的矛盾糾紛，及時就地調解，對積案糾紛、重大矛盾糾紛，組織力量集中化解，對影響社會穩(wěn)定的突出問題和群眾關注的難點、熱點問題，以及涉法涉訴、纏訪纏訴問題，通過一般調解難以有效控制和化解的，在穩(wěn)定事態(tài)的基礎上及時上報，引導當事人通過合理合法的渠道加以解決，避免出現(xiàn)嚴重后果。在化解陳年積案的同時，積極預防和化解新的矛盾糾紛，確保矛盾不堆積，糾紛不激化。三是積極整合各類調解資源，進一步實現(xiàn)社會矛盾糾紛大調解機制的鞏固、完善和創(chuàng)新。堅持社會矛盾糾紛定期分析排查制度。加強重點領 域，重點行業(yè)，重點群體、重點區(qū)域的排查力度。四是進一步加強社區(qū)調解組織和調解隊伍建設。努力打牢化解矛盾糾紛的基礎，努力提高調解工作的針對性和有效性，加強社區(qū)調處服務規(guī)范化建設，建設一支 “ 熱愛調解、精通業(yè)務、會做群眾工作 ” 的調解員隊伍。 四、工作要求 一要加強領導，精心組織。切實樹立調解也是執(zhí)法的觀念，充分認識開展化解攻堅行動的重要意義，周密部署，精心組織，全力推進，努力實現(xiàn)案結事了。根據(jù)矛盾糾紛的實際情況和特點， 第 16 頁 共 29 頁 確定行動的主題、排查重點區(qū)域和調解糾紛重點類型，做到什么矛盾糾紛突出，就解決 什么矛盾。 二要廣泛發(fā)動，注重實效。廣泛組織發(fā)動人民調解委員會、人民調解員開展矛盾糾紛排查調處工作，為本轄區(qū)重大矛盾糾紛的化解提供咨詢服務、法律建議，形成共同參與的良好局面。 三要加強宣傳，培育典型。社區(qū)要充分利用標語、橫幅、專欄、板報等宣傳媒介，大力宣傳化解攻堅行動的部署安排，為行動的順利開展創(chuàng)造良好的氛圍。 紅星社區(qū) 二 o 一一年五月 第四篇：韓集鎮(zhèn)開展重大社會矛盾積案化解年 [精選 ]韓鎮(zhèn)委發(fā)（ 2024） 36 號 韓集鎮(zhèn)開展重大社會矛盾積案化解年 活動工作方案 各村（居委會）、鎮(zhèn)屬各單位： 為了認真貫徹《中共中央辦公廳、國務院辦公廳轉發(fā)，＜中央政法委、中央維護穩(wěn)定工作領導小組關于深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法的意見＞的通知》（中辦發(fā)[2024]46 號）和中央、省州縣政法工作會議精神，著力解決影響社會和諧穩(wěn)定的源頭性、根本性、基礎性問題，特制定如下工作方案。 第 17 頁 共 29 頁 一、指導思想 以 “ 三個代表 ” 重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以有效化解人民內(nèi)部矛盾為主線，以維護社會穩(wěn)定為目標，認真貫徹省、州、縣政法 工作會議精神和鎮(zhèn)黨委政府關于維護社會穩(wěn)定的部署要求，在全鎮(zhèn)范圍組織開展重大社會矛盾積案化解年活動， 集中解決一批影響社會和諧穩(wěn)定的突出矛盾和問題，努力化解長期困擾、影響我鎮(zhèn)社會穩(wěn)定的重大社會矛盾積案，建立健全社會矛盾化解長效工作機制，從源頭上、根本上、基礎上解決影響社會和諧穩(wěn)定的問題，努力為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。 二、目標任務 通過深入開展重大社會矛盾積案化解年活動，使 90%以上的重大社會矛盾積案得以化解，當年全鎮(zhèn)群體性事件數(shù)量明顯下降，人民群眾安 全感和滿意度明顯提高。 探索建立預防和化解社會矛盾糾紛的長效機制，健全人民調解、行政調解、司法調解銜接配合機制，形成依托村、綜治維穩(wěn)中心、 “ 兩所一庭 ” 、涉及部門，及時化解社會矛盾的大格局。 建立健全社會風險預警機制、社會穩(wěn)定風險評估機制，從源頭上預防和減少社會矛盾。 三、方法步驟 第 18 頁 共 29 頁 全鎮(zhèn)重大社會矛盾積案化解年活動從 4 月上旬開始，至 10月底結束，分四個階段進行。 第一階段，動員部署階段（ 4 月上旬）。各村（居）和各單位要層層成立工作機構，制定實施方案，精心