5如何構(gòu)建人盡其才的干部工作新機(jī)制(編輯修改稿)
2025-09-07 01:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 持重點(diǎn)工作項(xiàng)目化，推行 “ 曬項(xiàng)目、曬責(zé)任、曬進(jìn)度、曬成效 ”的工作機(jī)制。對全縣 “ 三重一大 ” 和為民辦實(shí)事工程的概況、實(shí)施進(jìn)度、完工時(shí)限等內(nèi)容，通過報(bào)紙、電視、廣場公開欄 “ 專門平臺曬 ” ， “ 一述雙評三監(jiān)督 ” 評議員、群眾代表現(xiàn)場 “ 觀摩評議曬 ” 和 責(zé)任單位 “ 自曬 ” 的模式，動(dòng)態(tài)掌握干部工作實(shí)績，提高績效考核的效率和公信度，進(jìn)一步發(fā)揮績效考核的導(dǎo)向作用。二是創(chuàng)新民調(diào)工作渠道，民意影響干部去留。出臺《關(guān)于開展民意調(diào)查的意見》，引入民調(diào)機(jī)制，圍繞干部形象、工作滿意度及任職建議，定期開展民意調(diào)查，把民調(diào)結(jié)果作為干部進(jìn)退留轉(zhuǎn)的重要依據(jù)。開展 “ 萬人評議機(jī)關(guān) ” 活動(dòng)，對評議票進(jìn)行現(xiàn)場統(tǒng)計(jì)，常委會對人民群眾評選出來的 “ 最不滿意單位 ” 現(xiàn)場做出處理決定。制度實(shí)施以來，共處理人民不滿意的干部 5 人，其中撤職1 人，就地免職 3 人。三是創(chuàng)新專門監(jiān)督渠道，作風(fēng)影響干部去留。針對少數(shù)干部 責(zé)任心不強(qiáng)、作風(fēng)不實(shí)等問題，相繼出臺《 XX縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法》、《 XX 縣區(qū)一般公務(wù)人員問責(zé)辦法》、《關(guān)于調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)施意見》、《 XX 縣區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)問責(zé)辦法》等，大力開展 “ 治庸增才干、治懶提效能、治散正風(fēng)氣 ” 的機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)教育整頓活動(dòng)。試點(diǎn)以來，我縣共有 18 名干部因工作不力、不適宜擔(dān)任現(xiàn)職，被依照有關(guān)規(guī)定問責(zé)調(diào)整。同時(shí)，在干部選拔任用中，征求征信部門的意見，凡符合干部選拔任用條件的，同等條件下，優(yōu)先使用
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