5如何激發(fā)事業(yè)單位黨建工作活力實施意見(編輯修改稿)
2024-09-07 01:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作結(jié)合起來，但在實際工作中存在措施不到位的現(xiàn)象，工作成效不明顯。 四是黨組織生活的內(nèi)容和形式簡單化。一方面，組織生活的內(nèi)容缺乏針對性，形式缺乏多樣性。具體表現(xiàn)為：不能準(zhǔn)確把握干部群眾的思想脈搏，有的放矢地開展學(xué)習(xí)活動 。不能針對干部群眾關(guān)注的熱點難點問題釋疑解惑，理順情緒 。不能幫助干部群眾排憂解難，調(diào)動干部群眾的積極性。另一方面，缺乏科學(xué)系統(tǒng)的安排，經(jīng)常是有了要求抓一下，沒有要求就晾在一邊 。有些事業(yè)單位組織生活制度雖能較好地堅持，但 往往不講究方法，簡單說教，效果不佳。 五是不少黨組織工作方式方法缺乏創(chuàng)新?；顒臃绞奖容^封閉，工作處于自成體系、自我封閉、上下不溝通、左右不聯(lián)絡(luò)的狀態(tài) 。工作方法比較單調(diào)，習(xí)慣于憑老經(jīng)驗辦事、照搬上級文件、坐等上級指示，缺乏新思路、新舉措、新招術(shù) 。工作手段比較陳舊，沿用多，創(chuàng)新少，影響了黨建工作效果。 第 8 頁 共 16 頁 黨員主體意識不強的問題。主要表現(xiàn)在以下三個方面。 一是有些黨員宗旨觀念淡薄、黨性意識不強。不能自覺地用黨性原則規(guī)范自己的行為，對于黨組織的決定，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行。也 有些黨員遇事不順心，就牢騷滿腹，在黨外特別是各種社會活動中，隨意發(fā)表一些不負(fù)責(zé)任的言論。少數(shù)黨員作風(fēng)不正，經(jīng)不起權(quán)力、金錢和美色的誘惑，走上腐敗犯罪的道路，嚴(yán)重影響了黨組織的形象，影響了黨群、干群關(guān)系，降低了黨在群眾中的威信，大大削弱了黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 二是有些黨員先鋒模范作用不突出。一些黨員往往從單純的社會職業(yè)觀點出發(fā)，把黨組織要求黨員在本職工作崗位兢兢業(yè)業(yè)、多做貢獻(xiàn)的起碼要求，當(dāng)作黨員標(biāo)準(zhǔn)的全部，在平時工作中局限于做好本職工作，很少考慮如何發(fā)揮先鋒模范作用。同時，有些黨員平時不注意理論學(xué)習(xí) ，對黨的政策一知半解，不能帶頭宣傳黨的路線、方針、政策，不能很好的發(fā)揮先鋒模范作用。 三是有些黨員原則性不強。對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展監(jiān)督，怕打擊報復(fù)，因而明哲保身，不去監(jiān)督，不愿監(jiān)督 。對黨員中存在的問題，也怕得罪人、傷感情，不敢開展批評，導(dǎo)致同志間善意的提醒少了，好人主義、自由主義抬頭，極個別同志不講黨性、講人情，不講原則、講關(guān)系，不講正氣、講和氣。自我批評，避重就輕，有的只滿足于潔身自好，自己不做違法違紀(jì)的事就行了，采取事不關(guān)己高高掛起的態(tài)度。 第 9 頁 共 16 頁 同志們也許會有這樣一種感覺，那就是剛才所講的 這兩個方面的問題并非孤立存在，兩者之間有著非常密切的聯(lián)系，正是由于一些事業(yè)單位黨組織的活力不強，直接導(dǎo)致了黨員主體意識的弱化，最終造成整個系統(tǒng)或行業(yè)服務(wù)人民群眾的能力和水平的下降。我想如果大家拿這些與自己單位黨建工作進行比照的話，可能也會或多或少產(chǎn)生一些同感。因此，各事業(yè)單位黨組織一定要正視這些問題的存在，充分發(fā)揮事業(yè)單位黨組織的政治核心作用，通過增強黨組織的活力來增強凝聚力、提高戰(zhàn)斗力，激發(fā)黨員的主體意識，帶領(lǐng)單位的干部群眾，努力提高事業(yè)單位工作質(zhì)量和服務(wù)水平，切實改變事業(yè)單位黨組織和黨員隊伍中存在的突出 問題，進一步推動我區(qū)事業(yè)單位黨建工作。 三、準(zhǔn)確把握事業(yè)單位黨建工作的重點，不斷提高事業(yè)單位黨建工作的能力和水平 堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)揮事業(yè)單位黨組織的政治核心作用，是推動社會各項事業(yè)健康發(fā)展的重要保證。開展事業(yè)單位黨建工作要理直氣壯，要充滿激情，要以創(chuàng)新的精神，務(wù)實的作風(fēng)，研究新情況，解決新問題，讓沒有開展活動的開展起來，讓活動開展不正常的正常化起來，讓長期沒有受到組織關(guān)懷的黨員溫暖起來，切忌走過場，走形式，無實效。面對新形勢、新任務(wù)，事業(yè)單位黨建要著重做好以下八個方面工作。 進一步完善和落實事業(yè)單位黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。牢固 第 10 頁 共 16 頁 樹立 “ 抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建就是不稱職 ” 的觀念。一是要把黨建工作列入重要議事日程，健全工作機構(gòu)，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，層層建立落實黨建工作責(zé)任制。二是要落實各事業(yè)單位黨建工作直接責(zé)任人的職責(zé)，明確各事業(yè)單位黨組織的 “ 一把手 ” 為事業(yè)單位黨建工作的直接責(zé)任人，要結(jié)合本單位，本部門的特點，明確黨建工作的目標(biāo)，任務(wù)和要求，定期研究和解決當(dāng)前事業(yè)單位黨建工作中遇到的困難和問題，認(rèn)真抓好事業(yè)單位黨建的具體工作。特別對于兼任行政 “ 一把手 ” 的領(lǐng)導(dǎo)，不僅要做好行政 工作，同時也要做好黨務(wù)工作，切實避免事業(yè)單位黨建工作 “ 講起來重要，抓起來次要，忙起來忘掉 ” 現(xiàn)象的出現(xiàn)。三是要為事業(yè)單位黨組織開展工作創(chuàng)造必要的條件，做到給人員，
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