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正文內(nèi)容

6鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位改革實(shí)施意見(編輯修改稿)

2025-09-25 13:59 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 事部門會(huì)同各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣有關(guān)部門,根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)各中心的工作職責(zé)、工作量等因素,分別設(shè)置崗位并予以定編,實(shí)行編制總量控制。同時(shí),改變原有的財(cái)政經(jīng)費(fèi)撥付方式,變“以錢養(yǎng)人”為“花錢辦事”,縣財(cái)政部門將根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及各中心的崗位編控?cái)?shù)預(yù)算、核撥當(dāng)年的財(cái)政經(jīng)費(fèi),今后,實(shí)行財(cái)政經(jīng)費(fèi)“人員超編不補(bǔ)、空編予以獎(jiǎng)勵(lì)”的政策。 (四)完善用人機(jī)制,加強(qiáng)人員管理。 引入競爭機(jī)制,鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員打破原有身份限制,按照對口適用、人盡其才的原則,通過競爭上崗、雙向選擇,擇優(yōu)聘用到各個(gè)中心及駐村指導(dǎo)員崗位上,富余落聘人員參加離崗學(xué)習(xí)培訓(xùn)或予以分流。 聘任期間人員原有編制性質(zhì)、人事關(guān)系保持不變,不影響其職稱評(píng)聘、工資晉升等,對競爭上崗的人員嚴(yán)格實(shí)行聘任制,變身份管理為崗位管理,加強(qiáng)監(jiān)督、考核。 三、實(shí)施步驟及工作要求 鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位改革涉及面廣、工作難度大,事關(guān)每個(gè)干部職工的切身利益以及社會(huì)穩(wěn)定,因此,各級(jí)部
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