事業(yè)單位考核鑒定意見(編輯修改稿)
2024-11-09 13:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 (三)各單位成立由黨、政、工負責人和教職工代表組成的考核小組，各二級黨委、黨工委、黨總支、直屬黨支部(以下簡稱各基層黨組織)主要負責人(或行政負責人)任考核小組組長，組織本單位的具體考核工作。各基層黨組織、各單位應(yīng)根據(jù)學?？己斯ぷ饕庖?，結(jié)合本單位實際制訂考核實施細則。二、考核原則(一)客觀公正?？己酥械挠嘘P(guān)情況和數(shù)據(jù)要力求客觀、真實地反映被考核單位和個人的工作。(二)注重實績。要注重考核單位和個人履行崗位職責的情況和取得的業(yè)績。(三)群眾公認。確定個人考核等級要充分聽取群眾意見，要把民主測評的結(jié)果作為確定處級干部考核等級的重要依據(jù)之一。(四)集體討論。單位和處級干部考核等級由校黨委常委會集體研究確定。二級學院(部)教職工的考核等級由黨政聯(lián)席會議集體研究確定，機關(guān)等職能部門教職工的考核等級由機關(guān)黨工委集體研究確定，其它教職工的考核等級由所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定。三、考核范圍和優(yōu)秀比例(一)單位考核范圍：所有處級單位和部門。a級單位部門不超過50%。(二)個人考核范圍：我校在職在編教職工。(三)各基層黨組織優(yōu)秀比例控制在實際參加考核人數(shù)的15%以內(nèi)，處級干部不計入優(yōu)秀比例計算基數(shù)。(優(yōu)秀指標分配詳見附件2)四、考核內(nèi)容(一)二級單位的考核二級單位包括化工(石油和制藥)、機械(機械和石油)、材料、環(huán)境、信息、經(jīng)管、文法、數(shù)理、外語、懷德、國際教育交流十一個學院和體育部，原則上按《江蘇工業(yè)學院二級管理體制改革實施方案》(蘇工黨〔XX〕5號)、《關(guān)于修改二級管理考核指標體系的通知》(蘇工黨〔XX〕30號)和《關(guān)于對黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況進行考核的通知》(蘇工紀〔XX〕2號)文件要求考核。由科技、教務(wù)、人事、學工、紀監(jiān)等職能部門分條線進行。(二)職能部門、直屬單位、后勤公司考核包括機關(guān)黨工委所屬部門、研究生部、國際交流處、離退休工作處、后管保衛(wèi)、直屬單位、后勤公司?？己藘?nèi)容主要包括重要工作完成情況、管理和服務(wù)的質(zhì)量、創(chuàng)新工作等方面。第四篇：考核 鑒定 意見考核 鑒定 意見該同志堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)和集團公司的各項規(guī)章制度，具有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德。性格溫和，團結(jié)友善，明禮誠信，嚴于律己寬以待人，關(guān)心團結(jié)好身邊的每一個同事，與領(lǐng)導(dǎo)和同事保持著良好的溝通關(guān)系，具有較好的群眾基礎(chǔ)。熟悉本專業(yè)領(lǐng)域的國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，具有豐富的計算機理論知識和計算機在企業(yè)管理方面的經(jīng)驗，具有較強的解決本專業(yè)實際問題的能力，能將本專業(yè)與相關(guān)專業(yè)相互配合，協(xié)調(diào)解決有關(guān)技術(shù)難題，并以高度的責任感和強烈的事業(yè)心，圍繞集團公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)目標，切實做好計算機網(wǎng)絡(luò)維護建設(shè)工作，較好完成了部門領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作任務(wù)，考核 鑒定 意見。該同志自參加工作以來，能夠
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