5如何做好組織部門的調研工作(編輯修改稿)
2025-09-07 01:02 本頁面
【文章內容簡介】 。也不能靜止的看待，要摸清它的來龍去脈， 第 3 頁 共 5 頁 把 它放在發(fā)展過程中來考察。對于調查材料中的眾多事實，不能等量齊觀，不辨真假，不分主次，應該反復加以比較，逐個加以鑒別，將真實的和虛假的區(qū)別開來，將本質的與非本質的區(qū)別開來，將主要的和次要的區(qū)別開來，要自始至終堅持科學態(tài)度，堅持實事求是。在分析研究工作中，我們應當注意把定量分析和定性分析科學地結合起來。所謂定量分析，就是對事物數(shù)量方面的研究 。定性分析，就是對事物性質方面的研究。這兩者是密切相聯(lián)的，不能使其分割開來。掌握馬克思主義的科學思想方法，是搞好分析研究的關鍵。因此，調研工作人員，只有在調查的基礎上，注重研 究，才能不斷提高調研的層次和水平，也才能不斷推出調研精品。 注重調研成果的轉化，增強調研的服務功能。只有把調研成果轉化運用到指導黨的建設和組織工作的實踐中去，為領導決策服務，為組織工作中心服務，為黨員干部服務，調研工作才有生命力，才能促進組織工作整體水平不斷提高。調研成果轉化運用是組織部門推進新時期黨的偉大工程的需要。在新形勢下，組織工作和黨的建設面臨許多新情況、新問題，組織部門的任務比以往更加繁重和艱巨。這就需要我們在組織工作實踐中發(fā)現(xiàn)信息，分析運用信息，尋找正確的答案，指導組織工作的實踐， 為黨的中心工作和組織工作中心任務服務。調研成果轉化運用是實
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1