5全市組織部門辦公室致辭(編輯修改稿)
2025-09-11 19:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 緊迫感，圍繞今年組織工作的各項目標(biāo)任務(wù)來謀劃 、來展開、來推進(jìn)呢。 （一）做好辦公室工作要在重創(chuàng)新、顯高效上下功夫。 所謂創(chuàng)新，就是要創(chuàng)新工作思維，完善工作思路。顯高效，就是要通過做好辦公室工作使領(lǐng)導(dǎo)決策更加民主科學(xué)、得心應(yīng)手， 第 6 頁 共 13 頁 使督促檢查更加及時有力，各項任務(wù)更加落實到位，使整個機(jī)關(guān)的運轉(zhuǎn)更加高效通暢。 第一，要實現(xiàn) “ 三個轉(zhuǎn)變 ” 、當(dāng)好參謀助手。一是要由被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。使辦公室工作具有預(yù)見性，增強主動性。二是要由常規(guī)服務(wù)向創(chuàng)新服務(wù)轉(zhuǎn)變。做到常規(guī)的工作有創(chuàng)新的思路，一般的工作有突破性的成效。三是要由低層次服務(wù)向高層次服 務(wù)轉(zhuǎn)變。發(fā)揮好辦公室參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)的職能。從辦理具體事務(wù)向參與政務(wù)轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)由低層次向高層次提升和轉(zhuǎn)變。 第二，要抓好督促檢查，促進(jìn)工作落實。抓好督促檢查是推動工作落實的重要環(huán)節(jié)和有效手段。今年全年的組織工作任務(wù)已經(jīng)明確，關(guān)鍵在于抓好落實。怎么抓落實，要著重解決好三個問題，一是要責(zé)任到位。這是抓好督查的前提。沒有責(zé)任，督查就是空的。必須明確責(zé)任，把責(zé)任落實到人頭上，工作總結(jié)、評價優(yōu)劣才有依據(jù)。真正建立了責(zé)任機(jī)制，工作督查才能落到實處。二是要突出重點。督查必須突出重點，不能面面俱到。要 抓好重點督查，推進(jìn)重要事項的完成落實；要抓好面上督查，全面推動各項工作。三是要改進(jìn)方法。要大力提倡調(diào)研督查，把督查工作和調(diào)查研究結(jié)合起來，督查才更有成效。 第三，要做好后勤保障，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。后勤保障是各項工作能夠順利運轉(zhuǎn)的重要前提和基本保障。做好后勤保障要解決好 第 7 頁 共 13 頁 三個結(jié)合：一是全面服務(wù)和重點服務(wù)相結(jié)合。就是面上服務(wù)和點上服務(wù)相結(jié)合，重點要保障對領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)。二是常規(guī)服務(wù)和應(yīng)急服務(wù)相結(jié)合。辦公室在做好常規(guī)服務(wù)的同時，要具備應(yīng)付急、難、險、重任務(wù)的思想和能力，做到 “ 召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝 ” 。三是對 內(nèi)服務(wù)和對外服務(wù)相結(jié)合。對內(nèi)要做到 “ 雙滿意 ” ，即領(lǐng)導(dǎo)滿意、干部職工滿意；對外服務(wù)主要是搞好協(xié)調(diào)、接待工作。協(xié)調(diào)工作是辦公室的重要職能，協(xié)調(diào)是服務(wù)的具體體現(xiàn)。要發(fā)揮辦公室溝通上下、聯(lián)系左右的作用，做到保障工作、聯(lián)絡(luò)感情、加深友誼、樹立形象。 （二）做好組工信息工作要在抓認(rèn)識、建機(jī)制上下功夫。 去年，我市組工信息工作取得了明顯成績，但形勢不容樂觀。要發(fā)揮好信息工作為領(lǐng)導(dǎo)掌握情況、指導(dǎo)工作、科學(xué)決策、提供信息服務(wù)的參謀助手作用，就要進(jìn)一步增強服從服務(wù)意識、信息意識、質(zhì)量意識、爭先意識，多開發(fā)、 多報送高質(zhì)量的信息。要重點在三個方面下功夫。 第一，要切實做好信息的有效開發(fā)。加強組工信息的針對性和時效性，要抓好 “ 五項開發(fā) ” ：一是及時抓好重大信息的開發(fā)。組工信息員要有高度的政治敏銳性和工作責(zé)任心，密切關(guān)注黨和國家的大事。中央、省、市委的重大決策、重要部署出臺后，對基層黨組織學(xué)習(xí)貫徹落實情況要及時收集反映。二是抓好苗頭性信息的開發(fā)。對新形勢下黨的建設(shè)和組織工作中出現(xiàn)的一些新的 第 8 頁 共 13 頁 情況和黨員干部思想上出現(xiàn)的一些新的苗頭，及時收集反映，發(fā)揮信息的超前預(yù)測作用。三是抓好傾向性信息的開發(fā)。對當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)班子和干 部隊伍建設(shè)、黨的組織和黨員隊伍建設(shè)、組織部門自身建設(shè)等方面出現(xiàn)的一些帶有傾向性的問題，及時上報反映。四
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