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5人防隊伍建設思考(編輯修改稿)

2025-09-06 21:11 本頁面
 

【文章內容簡介】 ,限期糾正,情節(jié)嚴重的要執(zhí)行紀律 ” 。維護制度的嚴肅性,這是制度建設中的最基本的要求。今年開展機關效能建設以來,我市效能建設辦公室,從抓工作紀律著手,對機關工作人員的工作紀律進行了明查暗訪,對 26 個部門, 55 名機關 第 3 頁 共 5 頁 干部違反紀律和制度規(guī)定的行為進行了處理,可謂是動了真格。使機關的作風建設起了很大的變化。我辦在三月份,對上下班紀律、請銷假等制度進行一次整治,起到了明顯的效果。每項制度的制訂,如果不從嚴抓落實,制度就成了一紙空文,失去意義。只有從嚴,才能不使執(zhí)行走樣,也只有從嚴,才能出真效。不管是領導還是普通群眾, 在制度面前都是平等的,都必須從嚴要求。這樣,機關才能形成心齊、氣順、勁足、實干的良好的精神風貌。 二、抓制度落實,領導帶頭是關鍵 制定制度容易,落實制度難。說難主要表現(xiàn)在領導帶頭執(zhí)行制度難。最近,我們對個別群眾反映較大的領導班子,進行了一些了解,其中有一個重要的原因是我們有的領導沒有很好地執(zhí)行制度,領導不帶頭執(zhí)行制度,在群眾中就沒有說服力,這些年來,在領導層中出現(xiàn)這么多的腐敗分子,關鍵就是沒有很好落實制度,而放任了自己,以致走上犯罪的道路。小平同志曾經指出: “ 搞精神文明建設,關鍵是黨的各 級領導同志
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