5人防隊伍建設思考(編輯修改稿)
2025-09-06 21:11 本頁面
【文章內容簡介】 ，限期糾正，情節(jié)嚴重的要執(zhí)行紀律 ” 。維護制度的嚴肅性，這是制度建設中的最基本的要求。今年開展機關效能建設以來，我市效能建設辦公室，從抓工作紀律著手，對機關工作人員的工作紀律進行了明查暗訪，對 26 個部門， 55 名機關 第 3 頁 共 5 頁 干部違反紀律和制度規(guī)定的行為進行了處理，可謂是動了真格。使機關的作風建設起了很大的變化。我辦在三月份，對上下班紀律、請銷假等制度進行一次整治，起到了明顯的效果。每項制度的制訂，如果不從嚴抓落實，制度就成了一紙空文，失去意義。只有從嚴，才能不使執(zhí)行走樣，也只有從嚴，才能出真效。不管是領導還是普通群眾， 在制度面前都是平等的，都必須從嚴要求。這樣，機關才能形成心齊、氣順、勁足、實干的良好的精神風貌。 二、抓制度落實，領導帶頭是關鍵 制定制度容易，落實制度難。說難主要表現(xiàn)在領導帶頭執(zhí)行制度難。最近，我們對個別群眾反映較大的領導班子，進行了一些了解，其中有一個重要的原因是我們有的領導沒有很好地執(zhí)行制度，領導不帶頭執(zhí)行制度，在群眾中就沒有說服力，這些年來，在領導層中出現(xiàn)這么多的腐敗分子，關鍵就是沒有很好落實制度，而放任了自己，以致走上犯罪的道路。小平同志曾經指出： “ 搞精神文明建設，關鍵是黨的各 級領導同志
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