5人事人才培訓(xùn)計(jì)劃(編輯修改稿)
2025-09-06 20:57 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 公共管理、公共服務(wù)的本領(lǐng)；不斷提高組織群眾、宣傳群眾、服務(wù)群眾的本領(lǐng)；不斷提高依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事的本領(lǐng)；不斷提高善于學(xué)習(xí)、善于調(diào)查研究、善于自主創(chuàng)新的本領(lǐng)。 （ 1）初任培訓(xùn)。新錄用公務(wù)員必須在試用期內(nèi)接受培訓(xùn)，做到先培訓(xùn)后上崗，培訓(xùn)時(shí)間一般不少于 10 天。初任培訓(xùn)合格者才能正式錄用，不合格或未參 加的不能錄用。 （ 2）任職培訓(xùn)。晉升科級(jí)職務(wù)的公務(wù)員，堅(jiān)持先培訓(xùn)后任職，培訓(xùn)時(shí)間原則上不少于 15 天，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，也可先到職后培訓(xùn)，但必須在任職后一年內(nèi)完成。任職培訓(xùn)分層次進(jìn)行，重點(diǎn)提高擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的政治思想水平、業(yè)務(wù)能力和決策能力，為公務(wù)員履行擬晉升的職務(wù)打好基礎(chǔ)。把培訓(xùn)與職務(wù)晉升結(jié)合起來(lái)，培訓(xùn)結(jié)果作為晉升依據(jù)之一。 （ 3）專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。按照公務(wù)員隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化的要求，不同崗位公務(wù)員要接受相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。各公務(wù)員部門(mén)要根據(jù)本部門(mén)履行的職能，設(shè)定專(zhuān)業(yè)課程，進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，使公務(wù)員精 通專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，成為本領(lǐng)域的行家。 （ 4）更新知識(shí)職培訓(xùn)。突出前瞻性，傳播新理論、新知識(shí)、 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 新技能。更新知識(shí)職培訓(xùn)時(shí)間每年不少于 7 天，主要包括構(gòu)建和諧社會(huì)、科學(xué)發(fā)展觀、公共管理、當(dāng)代科技、循環(huán)經(jīng)濟(jì)、新頒法律法規(guī)、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、國(guó)際交流與合作等內(nèi)容。 （二）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育 國(guó)家提出從 2024 年起，用 6 年時(shí)間在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代制造、信息技術(shù)、能源技術(shù)、現(xiàn)代管理等 5 個(gè)領(lǐng)域，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)繼續(xù)教育，重點(diǎn)培訓(xùn) 300 萬(wàn)名緊跟科技發(fā)展前沿、創(chuàng)新能力強(qiáng)的中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。按照國(guó)家 “653 工程 ” 的總體要求，結(jié)合 *實(shí)際，抓好重點(diǎn)領(lǐng)域人才知識(shí)更新培訓(xùn)，培養(yǎng)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。 開(kāi)展公共科目繼續(xù)教育培訓(xùn)。針對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員各自領(lǐng)域不同，繼續(xù)教育培訓(xùn)組織工作難度大等特點(diǎn)，要重點(diǎn)抓好現(xiàn)代管理、職業(yè)道德、信息技術(shù)、最新科學(xué)理論、創(chuàng)新能力等公共科目的知識(shí)培訓(xùn)。
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