5人事調整計劃書(編輯修改稿)
2025-09-04 02:48 本頁面
【文章內容簡介】 （ 3）招聘前做好準備工作，與用人部門溝通，了解特定需求；招聘廣告（招聘職位與要求）的撰寫、招聘時公司宣傳品及安排面試相關事項。 四、員工培訓與開發(fā)計劃 ， 第 3 頁 共 5 頁 同是有利于培養(yǎng)員工忠誠度、凝聚力。通過對員工的培訓與開發(fā)，提升員工的工作技能、知識層次，有效改善員工工作品質，增強公司綜合競爭力。 ： （ 1）根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃及 20xx年各部門 培訓需求編制 20xx年度公司員工培訓計劃。 （ 2）根據 20xx 年度公司員工培訓計劃按時完成對員工的培訓，并作好記錄。 （ 3）按 10 人一個批次，對新員工進行培訓，培訓內容要包括專業(yè)知識、安全教育、廠規(guī)廠訓、管理體系以及企業(yè)文化。 （ 3）建立專業(yè)的培訓師隊伍，由行政人事部主導，各部門負責人參與。 （ 4）積極開展戶外拓展、戶外活動等培訓，培養(yǎng)員工團隊精神及開放的心態(tài)。 （ 5）行政人事部將在 20xx 年 3
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