4隴南市武都區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理辦法(編輯修改稿)
2025-09-06 20:06 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 假日和逢集日，必須要有一名領(lǐng)導(dǎo)干部帶班，負(fù)責(zé)做好日常工作。 第十二條住宿制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不得 “ 走讀 ” ，按規(guī)定必須住宿在鄉(xiāng)鎮(zhèn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結(jié)合工作實(shí)際，制定相應(yīng)的管理制度， XX縣區(qū)周邊暫不具備住宿條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要確定一名領(lǐng)導(dǎo)帶班，安排部分工作人員，搞好夜間值班工作。區(qū)紀(jì)委和區(qū)委組織部要定期不定期地進(jìn) 行檢查。 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 第十三條聯(lián)系點(diǎn)制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，每人至少聯(lián)系一個(gè) 村和一戶貧困戶，每月至少要有 10 天以上的時(shí)間進(jìn)村入戶工作。一般干部職工全年駐村時(shí)間不少于 150 天，每月組織召開(kāi)一次群眾大會(huì)，每季度至少深入所駐村農(nóng)戶調(diào)查走訪一次，開(kāi)展矛盾糾紛排查，幫助解決村民實(shí)際困難和問(wèn)題，完成區(qū)鄉(xiāng)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。 第十四條民情與工作日志制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工要建立村情檔案和農(nóng)戶檔案，認(rèn)真記載填寫(xiě)駐村民情日志和工作日志，分管領(lǐng)導(dǎo)要定期不定期抽查，年終由考核組檢查評(píng)定。 第十五條干部交流制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般應(yīng)當(dāng)任滿一屆，在同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)同一職位任職滿 10 年的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行交流。一般干部職工在同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿 10 年以上的應(yīng)有計(jì)劃地進(jìn)行交流。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般干部調(diào)動(dòng)程序?yàn)椋罕救颂岢稣{(diào)動(dòng)申請(qǐng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委加注意見(jiàn)后報(bào)區(qū)委組織部，由組織、人社、編制部門(mén)按照相關(guān)程序和規(guī)定辦理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員未經(jīng)組織、人社部門(mén)批準(zhǔn)，一律不得借調(diào)，擅自借調(diào)的，要追究鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和借調(diào)單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。 第四章考核 第十六條全面推進(jìn)績(jī)效考核制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委按 “ 優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職 ” 四個(gè)等次，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部 進(jìn)行平時(shí)和年度考核，并按照獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則
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