4隴南市武都區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理辦法(編輯修改稿)
2025-09-06 20:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 假日和逢集日，必須要有一名領導干部帶班，負責做好日常工作。 第十二條住宿制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不得 “ 走讀 ” ，按規(guī)定必須住宿在鄉(xiāng)鎮(zhèn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結合工作實際，制定相應的管理制度， XX縣區(qū)周邊暫不具備住宿條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要確定一名領導帶班，安排部分工作人員，搞好夜間值班工作。區(qū)紀委和區(qū)委組織部要定期不定期地進 行檢查。 第 4 頁 共 7 頁 第十三條聯(lián)系點制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部要切實改進領導方式，轉(zhuǎn)變工作作風，每人至少聯(lián)系一個 村和一戶貧困戶，每月至少要有 10 天以上的時間進村入戶工作。一般干部職工全年駐村時間不少于 150 天，每月組織召開一次群眾大會，每季度至少深入所駐村農(nóng)戶調(diào)查走訪一次，開展矛盾糾紛排查，幫助解決村民實際困難和問題，完成區(qū)鄉(xiāng)安排的各項工作任務。 第十四條民情與工作日志制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工要建立村情檔案和農(nóng)戶檔案，認真記載填寫駐村民情日志和工作日志，分管領導要定期不定期抽查，年終由考核組檢查評定。 第十五條干部交流制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員一般應當任滿一屆，在同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)同一職位任職滿 10 年的，應當進行交流。一般干部職工在同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿 10 年以上的應有計劃地進行交流。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般干部調(diào)動程序為：本人提出調(diào)動申請，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委加注意見后報區(qū)委組織部，由組織、人社、編制部門按照相關程序和規(guī)定辦理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員未經(jīng)組織、人社部門批準，一律不得借調(diào)，擅自借調(diào)的，要追究鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和借調(diào)單位主要領導的責任。 第四章考核 第十六條全面推進績效考核制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委按 “ 優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職 ” 四個等次，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部 進行平時和年度考核，并按照獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣的原則
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