4煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管意見(編輯修改稿)
2025-09-06 18:18 本頁面
【文章內容簡介】 料，積極開展科技攻關和技術革新活動，解決安全生產(chǎn)工作中存在的現(xiàn)實問題。通過新技術、新工藝的推廣應用，逐步提高礦井科技保安的基本能力和信息智能化管理水平。 四、推進 “ 六大系統(tǒng) ” 建設，完善應急管理機制 扎實抓好井下安全避險 “ 六大系統(tǒng) ” 建設。要制定切實可行的工作規(guī)劃和方案，落實分管負責人，明確工作職責，確保按規(guī)定期限完成安全避險 “ 六大系統(tǒng) ” 建設，并定期對現(xiàn)有各系 第 5 頁 共 10 頁 統(tǒng)進行檢測維護，確保靈敏可靠、使用正常。 健全預報預警預防機制。要加強與氣象、防汛等部門的聯(lián)系，簽訂預報、預警協(xié) 議，健全防范自然災害預報預警預防處置機制，嚴格執(zhí)行逢大雨、暴雨、暴風、強雷電等易威脅礦井安全生產(chǎn)的災害性天氣停產(chǎn)撤人的規(guī)定。 完善應急處置聯(lián)動機制。各煤礦要不斷修訂完善各類應急預案，并按規(guī)定進行演練，要重點加強相鄰礦井的區(qū)域聯(lián)防，定期交換作業(yè)圖紙，及時互通生產(chǎn)情況，建立完善預警信息快速傳遞和共享機制。 建立煤礦礦情及應急管理基礎信息庫。按照上級要求建立健全煤礦基本礦情、應急管理、礦井圖紙等檔案庫，分級管理，定期更新，為緊急情況下應急決策提供必要的信息支持，加強對災害威脅嚴重礦井的 重點監(jiān)控，切實提高煤礦生產(chǎn)安全應急管理水平。 五、嚴格資格準入，強化企業(yè)管理隊伍建設 嚴格管理人員資格準入。礦井必須設立礦長，總工程師，安全、生產(chǎn)、機電副礦長，機電、通防和防治水等副總工程師及足夠數(shù)量的安全生產(chǎn)管理人員。新任命的煤礦礦長、總工程師、從事生產(chǎn)安全管理的副礦長、副總工程師，必須具有各級規(guī)定的煤礦安全生產(chǎn)相關專業(yè)的學歷和井下工作經(jīng)歷，工程技術人員必須具備相關專業(yè)的技術職稱。以上人員經(jīng)依法培訓，考核合格， 第 6 頁 共 10 頁 取得資格證后方可擔任。新提拔任用礦長、總工程師等重要崗位人員，嚴格實行任 職資格 “ 一票否決 ” 。 強化對煤炭企業(yè)管理人員的監(jiān)督管理。對煤炭企業(yè)集團、分公司和各煤礦的主要負責人，總工程師和分管安全生產(chǎn)的副職、副總工程師（以下簡稱煤炭企業(yè)管理人員）實行上崗證制度、約談制度、年度工作報告制度。 （ 1）資格認證和上崗證制度。企業(yè)集團總經(jīng)理及分管煤礦生產(chǎn)安全的負責人、各分公司及煤礦的主要負責人、總工和分管安全生產(chǎn)的副職、副總工程師的任命必須事先征求煤炭主管部門的意見并由煤炭主管部門進行資格審查認證，具備任職資格的，由集團公司行文公布并上報備案。 探索實行上崗 證制度。具
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