4民營企業(yè)組織管理實踐總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-06 17:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 等等，企業(yè)文化就像一個人的道德修養(yǎng)和人品，決定著企業(yè)未來。并且 第 2 頁 共 3 頁 文化需要引導(dǎo)行為，而不是與實際工作脫離，表里如一才能長治久安，實踐中經(jīng)常遇到一些企業(yè)照搬來的詞語掛在墻上卻沒有印在心里，例如客戶至上，可是客戶投訴電話都沒人接，創(chuàng)新卻一年也研究不出來 一個新品，沒有明確怎樣行為做才叫客戶至上，創(chuàng)新等，更沒有明確何種結(jié)果出現(xiàn)代表做到了，做到或沒做到對人的獎懲機制是什么，企業(yè)文化不是冷冰冰的詞匯，而是凝聚著創(chuàng)業(yè)者的心血，記述了企業(yè)發(fā)展歷程，是企業(yè)夢想的寄托，靈魂的承
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