4某年管理水平提升總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-06 17:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 頁 共 11 頁 公司行政保證職代會依法行使職權(quán)，督促有關部門將職代會提案和決議落到實處。公司分工會是公司職代會的工作機構(gòu)，負責職大會的日常工作。 三、嚴格程序，確保職代會規(guī)范運作 嚴格規(guī)范的工作程序是落實職代會職權(quán)的重要保障，也是體現(xiàn)職工履行民主權(quán)利的基礎。實踐中，有些企業(yè)行使職代會職權(quán)時缺乏嚴格的議事程序，任意性、隨意性較大， 致使有些政策出臺、方案通過并沒有真正體現(xiàn)出民主、科學的要求。因此，要落實好職代會職權(quán)，體現(xiàn)決策的民主化、科學化，必須嚴格職代會流程標準。蒲城供電公司嚴格按照 “ 制度規(guī)范、流程標準、資料完備、記錄齊全 ” 的思路，梳理完善了《國網(wǎng) XX 縣區(qū)供電公司職工代表資格審查流程》等三個工作流程，形成了《國網(wǎng) XX 縣區(qū)供電公司職代會組織體系網(wǎng)絡圖?！? （插流程圖） 四、豐富載體，拓展職代會工作領域 加強閉會期間的民主管理、發(fā)揮職工群體主體作用是職代會建設的重要內(nèi)容。為了保證國網(wǎng) XX 縣區(qū)供電公司職工代表 在職工大會閉會期間充分參與民主管理，保障職工的主人翁地位和行使民主管理的權(quán)利，充分調(diào)動廣大職工的生產(chǎn)工作積極性，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》、《國家電網(wǎng)公司職工代表大會閉會期間職工代表參與民主 第 6 頁 共 11 頁 管理實施辦法》有關規(guī)定，結(jié)合公司實際，蒲城供電公司建立了以職工代表聯(lián)席會議為主要形式的閉會期間民主管理制度，同時建立職代會閉會期間職工代表巡視檢查制度和職工代表專門工作小組制度。 聯(lián)席會議制度 聯(lián)席會議是職工代表大會制度的重要組成部分，在公司職工代表大會閉 會期間，需要臨時解決涉及職工切身利益的重要問題，以及對職代會審議通過的方案在實施中發(fā)生的個別需要作部分修改和補充的問題進行協(xié)商處理時，由分工會召集黨政負責人、職代會專門工作小組負責人、有關部門負責人參加聯(lián)席會議，進行協(xié)商解決。 聯(lián)席會議可以根據(jù)實際隨時召開，聯(lián)席會議上形成的意見、決議或決定，須向下一次職代會上做出報告，并予以確認。 職工代表巡視檢查制度 職工代表巡視檢查制度是在職代會閉會期間，公司職工代表就職代會決議及涉及公司改革、生產(chǎn)經(jīng)營、職工切身利益的有關事項進行巡視檢 查，是職工以主人翁精神直接參與民主管理的有效形式和促進安全生產(chǎn)的重要手段。 職工代表巡視組由公司職工代表、職代會各專門工作小組、專業(yè)技術管理干部等人員組成，人數(shù)不限。巡視檢查每年一次，巡視采取看（實地查看）、訪（訪問座談）、督（督促處理）、查 第 7 頁 共 11 頁 （檢查整改）的方法，廣泛接觸職工群眾，深入調(diào)查研究，細致
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