【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 持續(xù)用力，有耐力有韌勁直至徹底解決。三是個(gè)人認(rèn)知與組織認(rèn)可。組織對(duì)每個(gè)干部都是公正的。少數(shù)干 部給組織提要求，覺(jué)得自己可以干更重要的崗位，殊不知自己與組織和群眾的要求還有差距。一個(gè)干部最大的悲哀，就是自我認(rèn)知與組織認(rèn)知，隨著時(shí)間的推移，逐漸形成較大反差?，F(xiàn)在有的組織出于鼓勵(lì)干部，一般表?yè)P(yáng)的多、批評(píng)的少，鼓勵(lì)為主、批評(píng)為輔，這一點(diǎn)要逐步改進(jìn)。今后在干部履職盡責(zé)考核中，干部有什么問(wèn)題，要直截了當(dāng)?shù)靥?，原汁原味地反饋，避免干部洋洋得意、自我陶醉，真心關(guān)愛(ài)幫助干部。每個(gè)人都要以問(wèn)題為導(dǎo)向，多想想自己的不足，多想想組織的培養(yǎng)，感恩組織，完善自己。真正優(yōu)秀的干部是能把冷板凳坐成熱板凳，能夠把弱勢(shì)部門(mén)干得漂漂亮亮 的，這樣才體現(xiàn)出能力和水平。站在一個(gè)很強(qiáng)勢(shì)的位置上取得的成績(jī)，那不是個(gè)人能力的體現(xiàn)，那是崗位職責(zé)所賦予的職能。所以，無(wú)論在哪個(gè)崗位，無(wú)論任務(wù)輕重，都要從自身找問(wèn)題，把工作做扎實(shí)，共同營(yíng)造 “ 個(gè)人埋頭干事、業(yè)績(jī)?nèi)罕姽J(rèn)、進(jìn)步組織關(guān)心 ” 的良好政治生態(tài)。 3 、從嚴(yán)要求。 從嚴(yán)要求是組織部門(mén)的一貫作風(fēng)。對(duì)照要求，以更高的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量，我們?cè)诮M織系統(tǒng)自身建設(shè)上存在 “ 寬松軟 ” 的問(wèn)題，有的專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)方法欠缺，有的思維和視野不夠開(kāi)闊 。有的思想不解放，不能以新應(yīng)新、以變應(yīng)變 。有的工作在一片落實(shí)聲中不落實(shí) 。有的 工作不細(xì)致、不嚴(yán)謹(jǐn)。組織部門(mén)作為管黨治黨的職能部門(mén)，必須從嚴(yán)從緊從硬加強(qiáng)管理。一是作風(fēng)要 “ 嚴(yán) ” 。要保持敢于吃苦、敢打硬仗的優(yōu)良作風(fēng)，潛心靜氣干事，不浮躁、不拖沓、不敷衍，對(duì)每項(xiàng)工作都要做到精益求精，眼盯高標(biāo)桿，手握高標(biāo)準(zhǔn)，不止于過(guò)得去，要追求過(guò)得硬。要加強(qiáng)工作的過(guò)程控制、細(xì)節(jié)管理，健全完善工作運(yùn)行機(jī)制，讓每項(xiàng)工作都按制度規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)。二是落實(shí)要 “ 緊 ” 。要對(duì)照省組和市委要求，緊跟、調(diào)校、對(duì)表，做到思想之弦要緊繃，工作推進(jìn)要抓緊，檢查督辦要緊跟，就是要有高效落實(shí)的態(tài)度，對(duì)標(biāo)對(duì)表，倒排日程，一項(xiàng)一項(xiàng)督辦，一件一件銷(xiāo)號(hào) ，確保完成年度目標(biāo)任務(wù)。三是自身要 “ 硬 ” 。要有硬的制度措施辦法，確保自身正、自身凈、自身硬，建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門(mén)和過(guò)硬隊(duì)伍。每名組工干部都要認(rèn)真對(duì)照黨章規(guī)定和問(wèn)責(zé)條例，對(duì)照廉潔自律準(zhǔn)則和紀(jì)律處分條例，自警自勵(lì)、修身正己。今年是換屆年，組工干部尤其要帶頭執(zhí)行 “ 九個(gè)必須、九個(gè)嚴(yán)禁 ” 換屆紀(jì)律要求，對(duì)幫助別人牽線搭橋、跑風(fēng)漏氣、干擾換屆的一律從嚴(yán)從重處理，以實(shí)際行動(dòng)呵護(hù)和營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。 同志們，今年時(shí)間已經(jīng)過(guò)半，下半年工作任務(wù)繁重，責(zé)任重大，在座各位是全市組織人事工作最堅(jiān)實(shí)的依 靠，全體組工干部要進(jìn)一步提振精神、擔(dān)當(dāng)作為，自加壓力、扎實(shí)工作，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成全年組織工作各項(xiàng)任務(wù)，向市委、向全市干部群眾交一份圓滿的答卷 ! 市委副書(shū)記組織工作會(huì)議講話篇 2 同志們： 這次全市組織工作會(huì)議，主要任務(wù)是深入貫徹黨的和十八屆三中、四中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)系列重要講話特別是視察江蘇時(shí)重要講話精神，按照全國(guó)、全省、南通市組織部長(zhǎng)會(huì)議部署和市委要求，總結(jié)去年工作，安排今年任務(wù)。市委對(duì)這次會(huì)議十分重視，市委徐鋒書(shū)記專(zhuān)門(mén)聽(tīng)取匯報(bào)，并作出重要批示，對(duì)去年全市組織工作給予充分肯定，對(duì)做好今年工作提出明確要求。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，抓好貫徹落實(shí)。下面，根據(jù)市委組織部部務(wù)會(huì)研究的精神，我講四個(gè)方面意見(jiàn)，供同志們參考。 一、 20xx 年全市組織工作從嚴(yán)從實(shí)、成效明顯 20xx 年，全市組織系 統(tǒng)在市委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)組織部門(mén)精心指導(dǎo)下，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，堅(jiān)持改革創(chuàng)新、狠抓落實(shí)，扎實(shí)開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，大力實(shí)施黨員干部黨性修養(yǎng)、骨干團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、滬啟人才合作、基層黨建 “ 雙百 ” 引領(lǐng)、組織系統(tǒng)固本強(qiáng)身五項(xiàng)工程，各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展新成效。 一是認(rèn)真抓好黨員干部思想政治建設(shè)。通過(guò)中心組學(xué)習(xí)、集中輪訓(xùn)、個(gè)人自學(xué)相結(jié)合等方式，突出抓好系列重要講話精神的學(xué)習(xí)貫徹，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚力量。以 “ 嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活、嚴(yán)守黨的紀(jì)律、深化作風(fēng)建設(shè) ” 為主題，認(rèn)真開(kāi)展鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部專(zhuān) 題民主生活會(huì)、基層黨組織專(zhuān)題組織生活會(huì)，黨內(nèi)政治生活的原則性戰(zhàn)斗性進(jìn)一步增強(qiáng)。舉辦黨政 “ 一把手 ” 《干部任用條例》專(zhuān)題學(xué)習(xí)、中青年干部黨性修養(yǎng)延安培訓(xùn)、村 “ 兩委 ” 正職群眾工作專(zhuān)題培訓(xùn)、骨干企業(yè)黨組織書(shū)記業(yè)務(wù)培訓(xùn)等重點(diǎn)班次，培訓(xùn)調(diào)訓(xùn)干部 1500 多人次。 二是扎實(shí)推進(jìn)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。認(rèn)真落實(shí)中央和省市委部署要求，以為民務(wù)實(shí)清廉為主題，緊扣 “ 照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病 ” 總要求，聚焦反 “ 四風(fēng) ” 、改作風(fēng)，堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)、突出問(wèn)題導(dǎo)向、貫徹整風(fēng)精神，扎實(shí)開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。整個(gè)活動(dòng)組織推進(jìn)有序有力有效， 督導(dǎo)把關(guān)從緊從嚴(yán)從實(shí)，全市 105 個(gè)市管參學(xué)單位、 2400 多個(gè)基層黨組織和 6 萬(wàn)多名黨員普遍經(jīng)受了馬克思主義群眾觀點(diǎn)的思想洗禮和行動(dòng)磨礪。我市教育實(shí)踐活動(dòng)得到上級(jí)督導(dǎo)組的充分肯定。 三是大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。深入學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》，圍繞加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn) (園區(qū) )黨(工 )委班子自身建設(shè)、加強(qiáng)和改進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作、加強(qiáng) “ 二線 ” 干部管理等方面，制定出臺(tái)了一系列制度文件，貫徹《條例》精神的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)不斷增強(qiáng)。堅(jiān)持用好干部標(biāo)準(zhǔn)選人用人，結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展干部考察調(diào)研，圓滿完成政府機(jī)構(gòu)改革和相 關(guān)群團(tuán)組織換屆人事安排工作，領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能進(jìn)一步優(yōu)化。集中抽調(diào)一批干部到城市建設(shè)、信訪維穩(wěn)等一線崗位歷練，干部實(shí)踐鍛煉得到持續(xù)深化 。省委組織部選調(diào)生、高層次后備人才、公務(wù)員和大學(xué)生村官隊(duì)伍的培養(yǎng)管理進(jìn)一步強(qiáng)化。 四是切實(shí)推動(dòng)從嚴(yán)管理監(jiān)督干部。認(rèn)真抓好中央巡視反饋意見(jiàn)整改工作，集中開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治，排查 “ 吃空餉 ”“ 在編不在崗 ”“ 超編進(jìn)人 ”134 人，其中返崗 104 人，解聘 8 人，辭職 22 人 。消化超職數(shù)配備干部 92 名，非領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù) 49 名 。清理黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼 (任 )職 119 人次、離 (退 )休干部社會(huì)團(tuán)體兼職 (任 職 )106 人次。全面推行干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)制度，實(shí)施擬提拔考察對(duì)象個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)制度，加大對(duì)群眾信訪舉報(bào)的核查力度，切實(shí)防止干部 “ 帶病提拔 ”“ 帶病上崗 ” 。 五是深入推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。突出政治功能、強(qiáng)化服務(wù)功能，率先探索基層黨組織在服務(wù)中教育引導(dǎo)群眾工作，形成了一批實(shí)踐成果、理論成果和制度成果，相關(guān)課題報(bào)告在全省獲獎(jiǎng)，有關(guān)經(jīng)驗(yàn)做法在南通會(huì)議上交流推廣，產(chǎn)生了積極的影響。基層服務(wù)型黨組織建設(shè)持續(xù)深入，大力整頓轉(zhuǎn)化 29 個(gè)薄弱村黨組織，村級(jí)黨組織整體功能不斷增強(qiáng) 。扎實(shí)開(kāi)展兩新組織黨組織 “ 一建 五送 ” 活動(dòng)，黨的組織覆蓋和工作覆蓋不斷擴(kuò)大 。深入推進(jìn) “ 雙聯(lián)雙爭(zhēng) ” 惠民服務(wù)活動(dòng)，機(jī)關(guān)黨員干部服務(wù)群眾的示范效應(yīng)不斷提升 。全市 6800 多名在職黨員進(jìn)社區(qū)報(bào)到開(kāi)展志愿服務(wù)，宗旨意識(shí)和群眾觀念不斷強(qiáng)化 。遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)加快升級(jí)，承載功能有效拓展，微電影《一個(gè)人的學(xué)?！窐s獲省級(jí)觀摩評(píng)比獎(jiǎng)。 六是加快打造高素質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍。不斷完善人才政策體系，制定出臺(tái)產(chǎn)業(yè)緊缺人才資助實(shí)施細(xì)則、緊缺人才專(zhuān)業(yè)目錄編制辦法等制度文件，政策導(dǎo)向作用進(jìn)一步顯現(xiàn)，我市人才工作繼續(xù)保持南通領(lǐng)先。深入實(shí)施滬啟人才合作、 “1233” 產(chǎn)業(yè)人才行 動(dòng)等重大人才工程，全年新增國(guó)家 “__” 專(zhuān)家、省 “ 雙創(chuàng)計(jì)劃 ” 人才各 5 人，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì) 5 個(gè)，高層次領(lǐng)軍人才 160 多人，人才集聚效應(yīng)進(jìn)一步放大。全面推進(jìn)本土人才開(kāi)發(fā)，統(tǒng)籌培訓(xùn)企業(yè)家、技能人才 萬(wàn)多人，增選 “312” 高層次人才 126 名，資助科研項(xiàng)目 9 個(gè)，其中獲省 “333 工程 ” 科研資助 2 個(gè)。加快推進(jìn)創(chuàng)新載體建設(shè)，新增省級(jí)博士后、研究生工作站11 家、工程技術(shù)研究中心 3 家、企業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室 1 家。 七是著力加強(qiáng)組織系統(tǒng)自身建設(shè)。全市組織系統(tǒng)在組織指導(dǎo)、直接參與群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中帶頭抓作風(fēng)、改作風(fēng)，常態(tài)長(zhǎng)效推進(jìn) 志愿服務(wù)、基層調(diào)研、談心談話等活動(dòng)，展示了組工干部的良好形象。組織部機(jī)關(guān)開(kāi)展政治理論和政策業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 10 多次，以 “ 重溫清貧 ” 為主題舉辦集體黨課，組織延安精神學(xué)習(xí)交流會(huì)，提升了部?jī)?nèi)同志的黨性修養(yǎng)。高質(zhì)量開(kāi)好民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，人人撰寫(xiě)對(duì)照檢查材料、制定整改方案、列出整改清單，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，強(qiáng)化了組工干部講政治、懂規(guī)矩、守紀(jì)律的清醒和自覺(jué)。以 “ 三嚴(yán)三實(shí) ” 為標(biāo)尺，舉辦 “ 四比雙爭(zhēng) ” 專(zhuān)題述職會(huì)，自覺(jué)踐