【正文】 是在 “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育中，認(rèn)真履行 “ 雙重責(zé)任 ” ，一方面率先垂范，以“ 嚴(yán)上加嚴(yán)、實(shí)上更實(shí) ” 的態(tài)度錘煉自己 。我相信，在各位的努力下，全市組織工作還可以進(jìn)一步的大有作為、還可以進(jìn)一步的再上臺階、還可以進(jìn)一步的為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供更加堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。 剛才， 6 家單位分別作了經(jīng)驗(yàn)交流， ?河鎮(zhèn)怎樣把 “420 ” 便民服務(wù)體系建強(qiáng)用好，楊林尾鎮(zhèn)加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督的做法，沙嘴街道強(qiáng)化干部教育的經(jīng)驗(yàn)，還有市人社局在 “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育中的創(chuàng)新舉措，市經(jīng)信委做好企業(yè)人才服務(wù)工作的有益實(shí)踐，市地稅局嚴(yán)格規(guī)范管理、加強(qiáng)黨建工作的典型做法，講的都很好，大家回去后，要在各地各單位組織學(xué)習(xí)。另一方面精心組織，突出思想教育、突出經(jīng)常性學(xué)習(xí)、突出支部主體、突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭，緊緊圍繞 “ 八個(gè)常態(tài)化 ” ，全力推動全市 “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育開展。圍繞增強(qiáng)基層黨組織服務(wù)功能，大力推進(jìn) “420 ” 便民服務(wù)體系建設(shè)，全市 394 個(gè)村完成建設(shè)任務(wù)，建成率達(dá) 63% ，推動服務(wù)群眾 “ 零距離 ”?？购閾岆U(xiǎn)救災(zāi)中，全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部沖鋒在前、勇挑重?fù)?dān)，表率作用和爭先意識得到了充分展現(xiàn)。少數(shù)組工干部能力素質(zhì)存在短板，只懂黨建不懂其它工作， 有的組織委員把主要精力放在其它分管工作上，對組織工作精力投入不足等等。通過上半年開展情況來看，總體效果較好，黨員干部比較認(rèn)同，參加活動的積極性高，黨員細(xì)胞活力和支部凝聚力得到體現(xiàn)。市委督導(dǎo)組要進(jìn)行不定期督查，對問題整改不力、落實(shí)敷衍應(yīng)付的，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。全市也將對換屆工作人員開展專題培訓(xùn)，確保集中換屆工作按規(guī)定程序進(jìn)行。堅(jiān)持結(jié)構(gòu)服從功能需要、功能服從事業(yè)需要，實(shí)行老中青相結(jié)合的梯次配備，著力增強(qiáng)各 級領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能。必須把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，把正風(fēng)肅紀(jì)牢牢抓在手上，狠剎歪風(fēng)邪氣。三是把換屆風(fēng)氣巡察監(jiān)督落實(shí)到位。各級黨 組織要始終樹立 “ 抓好黨建是最大政績 ” 的政治意識，切實(shí)履行好基層黨建工作主體責(zé)任和黨組織書記第一責(zé)任人責(zé)任。胡玖明同志強(qiáng)調(diào)，我們在工作中要發(fā)揚(yáng) “ 工匠精神 ” ，每一項(xiàng)工作不僅要打通 “ 最后一公里 ” ，而且還要打通 “ 最后一厘米 ” ，確保工作抓實(shí)抓細(xì)落到實(shí)處。三是落實(shí)優(yōu)秀人才有關(guān)政策待遇。一要珍惜崗位，保持定力。組工干部要發(fā)揚(yáng) “ 安、專、迷 ” 的精神，專注工作目標(biāo)，排除一切雜念，增強(qiáng)恒心和定力，在組織工作崗位上成就自己、成就事業(yè)。組工干部作為選干部的干部，更應(yīng)該干出實(shí)績，用實(shí)績證明能力、體現(xiàn)價(jià)值。不能工作剛剛啟動，連問題都沒搞清楚，有了一點(diǎn)成績就急于匯報(bào)，這是不可取的。現(xiàn)在有的組織出于鼓勵(lì)干部，一般表揚(yáng)的多、批評的少，鼓勵(lì)為主、批評為輔，這一點(diǎn)要逐步改進(jìn)。對照要求，以更高的標(biāo)準(zhǔn)來衡量，我們在組織系統(tǒng)自身建設(shè)上存在 “ 寬松軟 ” 的問題，有的專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法欠缺，有的思維和視野不夠開闊 。二是落實(shí)要 “ 緊 ” 。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，抓好貫徹落實(shí)。認(rèn)真落實(shí)中央和省市委部署要求，以為民務(wù)實(shí)清廉為主題，緊扣 “ 照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病 ” 總要求，聚焦反 “ 四風(fēng) ” 、改作風(fēng)，堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)、突出問題導(dǎo)向、貫徹整風(fēng)精神，扎實(shí)開展群眾路線教育實(shí)踐活動。 四是切實(shí)推動從嚴(yán)管理監(jiān)督干部。扎實(shí)開展兩新組織黨組織 “ 一建 五送 ” 活動，黨的組織覆蓋和工作覆蓋不斷擴(kuò)大 。加快推進(jìn)創(chuàng)新載體建設(shè)，新增省級博士后、研究生工作站11 家、工程技術(shù)研究中心 3 家、企業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室 1 家。在此，我謹(jǐn)代表市委、代表市委組織部部務(wù)會，向在座的同志們，并通過你們向一直關(guān)心支持組織工作的社會各界表示衷心的感謝 !向全市廣大組工干部致以崇高的敬意 ! 在充分肯定成績的同時(shí)，我們也清醒認(rèn)識到工作中存在的差距和不足。在江蘇視察時(shí)，系統(tǒng)闡述了全面從嚴(yán)治黨的豐富內(nèi)涵和核心要求，強(qiáng)調(diào)全面從嚴(yán)治黨是推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的必然要求，必須貫穿于改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)全過程，貫穿于黨的建設(shè)和黨內(nèi)生活各方面 。目前，全市共有基層黨組織 2400 多個(gè)，每個(gè)基層黨組織都是從嚴(yán)管黨治黨的責(zé)任主體。市委十二屆八次全會圍繞貫徹落實(shí)最新要求，提出了奮力譜寫全面小康社會建設(shè)新篇章的奮斗目標(biāo)，對組織系統(tǒng)、組工干部緊貼中心、服務(wù)大局提出了要求，明確了任務(wù)。 (一 )以堅(jiān)定信念、嚴(yán)守紀(jì)律為重點(diǎn)，從嚴(yán)加強(qiáng)黨員干部思想教育。嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，是對黨員干部第一位的要求，必須十分明確地強(qiáng)調(diào)，十分堅(jiān)定地執(zhí)行。要始終保持狠抓的態(tài)勢、嚴(yán)抓的耐心、常抓的韌勁，穩(wěn)扎穩(wěn)打、持續(xù)用力，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化。 (三 )以帶好隊(duì)伍、管好干部為重點(diǎn)，從嚴(yán)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。年前，市委從全市領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際出發(fā)，研究制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)黨 (工 )委班子自身建設(shè)的意見》，圍繞加強(qiáng)思想政治建設(shè)、貫 徹執(zhí)行民主集中制、落實(shí)從嚴(yán)管黨主體責(zé)任等方面，提出了明確要求，街道黨工委、市級機(jī)關(guān)部門黨委 (黨組 )班子也要參照執(zhí)行。三要嚴(yán)格干部日常管理。 (四 )以強(qiáng)化政治屬性、服務(wù)功能為重點(diǎn)，從嚴(yán)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。堅(jiān)持突出政治屬性、強(qiáng)化服務(wù)功能并重，一方面，適應(yīng)社會轉(zhuǎn)型時(shí)期的新挑戰(zhàn)新要求，高度重視并切實(shí)抓好基層黨組織對群眾的政治引領(lǐng)、政策宣傳和思想疏導(dǎo)，以實(shí)施凝聚力工程為抓手，組織開展 “ 千人百團(tuán)進(jìn)基層 ” 活動，使黨的思想理念、政策主張轉(zhuǎn)化為群眾的自覺意識和行動追求。全面推行黨員積分考評管理，突出從嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化分類指導(dǎo)，促進(jìn)黨員管理的經(jīng)?；?、規(guī)范化。二要提高引才育才標(biāo)準(zhǔn)。我們要堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭、從嚴(yán)律己，朝著 “ 講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好 ” 的方向不懈努力。要突出 “ 擔(dān) ” 字，遇到矛盾迎難而上，出現(xiàn)失誤主動擔(dān)責(zé)，堅(jiān)持原則、實(shí)事求是，說公道話、辦公道事，該堅(jiān)持的必須堅(jiān)持，該把關(guān)的必須把關(guān)。堅(jiān)持把踐行 “ 三嚴(yán)三實(shí) ” 要求，與弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、弘揚(yáng)組織系 統(tǒng)優(yōu)良作風(fēng)結(jié)合起來，深入推進(jìn) “ 四比雙爭 ” 活動，在反 “ 四風(fēng) ” 、改作風(fēng)、樹新風(fēng)上走在前列。要向 “ 實(shí) ”處著力，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)，堅(jiān)持實(shí)事求是，察實(shí)情尋實(shí)策、用實(shí)功求實(shí)效，不虛不空，不急躁不浮躁。組工干部既要有愿望和激情干工作，更要有專業(yè)化能力干好工作。講政治是對組織工作第一位的要求，講政治的核心是對黨絕對忠誠。深入推進(jìn) “312” 高層次人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃，不斷推動校地校企人才交流合作，進(jìn) 一步擴(kuò)大人才隊(duì)伍規(guī)模，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。 (五 )以高端引領(lǐng)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化為重點(diǎn)，從嚴(yán)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。三要狠抓骨干隊(duì)伍?；鶎咏M織抓好了，從嚴(yán)治黨才能上下貫通、接到終端，各項(xiàng)任務(wù)才能落到實(shí)處、收到實(shí)效。加強(qiáng)干部日常管理，首在立規(guī)，明確相關(guān)要求，讓干部清楚干什么、不能干什么 。 “ 一把手 ” 要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)要抓嚴(yán)、抓細(xì)、抓實(shí)。視察江蘇時(shí)，首次提出從嚴(yán)管理干 部 “ 五個(gè)要 ” 要求，即管理要全面、標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)格、環(huán)節(jié)要銜接、措施要配套、責(zé)任要分明。牢牢扭住中央 21 項(xiàng)、省委 18 項(xiàng)、市委 10 項(xiàng)專項(xiàng)整治任務(wù)和整改方案，按照既定的路線圖、時(shí)間表，堅(jiān)持力度不減、措施不松，一件一件抓落實(shí)，一條一條兌現(xiàn)整改承諾，不達(dá)目的不罷休，不改到位不收兵，決不能出現(xiàn)半拉子工程、爛尾工程。三要提升教育的感染力和實(shí)效性。一些黨員干部出問題，根源還是在思想上。強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，對組織工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，不回避、不遮掩，事不避難、義不逃責(zé)，做到憂黨憂在深處、擔(dān)當(dāng)擔(dān)在難處、守土守在實(shí)處 。全市各級黨組織要強(qiáng)化政治責(zé)任、政治擔(dān)當(dāng)，牢固樹立 主體意識、憂患意識，正確認(rèn)識和處理好 “ 四個(gè)全面 ” 的辯證關(guān)系，切實(shí)強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨這個(gè)重要保障，理直氣壯抓黨建、從嚴(yán)從實(shí)抓黨建，自覺做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。年前，省委和南通市委相繼召開了組織部長會議，對貫徹落實(shí)講話精神作出了專題部署。干部管理失之于寬、失之與軟的問題沒有得到根本解決，從嚴(yán)管理干部還有大量工作要做 。全市組織系統(tǒng)在組織指導(dǎo)、直接參與群眾路線教育實(shí)踐活動中帶頭抓作風(fēng)、改作風(fēng)，常態(tài)長效推進(jìn) 志愿服務(wù)、基層調(diào)研、談心談話等活動，展示了組工干部的良好形象。全市 6800 多名在職黨員進(jìn)社區(qū)報(bào)到開展志愿服務(wù)，宗旨意識和群眾觀念不斷強(qiáng)化 。消化超職數(shù)配備干部 92 名，非領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù) 49 名 。我市教育實(shí)踐活動得到上級督導(dǎo)組的充分肯定。 一、 20xx 年全市組織工作從嚴(yán)從實(shí)、成效明顯 20xx 年，全市組織系 統(tǒng)在市委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和上級組織部門精心指導(dǎo)下，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，堅(jiān)持改革創(chuàng)新、狠抓落實(shí)，扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，大力實(shí)施黨員干部黨性修養(yǎng)、骨干團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)型升級、滬啟人才合作、基層黨建 “